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Responsable de pôle Structure bâtiment H/F

Mise à jour le 21/12/2020

Description du poste

Sous l'autorité du Chef de division, vous encadrez une équipe d’une dizaine d’ingénieurs, en vue d'assurer les réponses aux marchés d'appels d'offres publiques ou privées.

Vos principales missions seront :

Mission management de l’équipe (50%)

- Organiser et planifier le plan de charge de votre équipe en définissant le périmètre de responsabilité de chacun,
- Contrôler et suivre les activités et projets de chaque membre de votre équipe,
- Animer et mobiliser l’équipe vers l’atteinte des objectifs fixés,
- Identifier les risques afin de favoriser leur prévention et leur correction,
- Faire accepter et accompagner le changement (évolutions de l’entreprise pour s’adapter à son environnement),
- Evaluer les membres de l’équipe et les aider à élargir leur compétences afin de les accompagner dans leurs parcours.

Missions techniques (30%)

- réaliser des expertises en application des Eurocodes sur des bâtiments neufs ou existants, rédiger des guides méthodologiques d'application des principes théoriques complexes notamment en dynamique des structures ou en sécurité incendie,
- réaliser des simulations numériques (SAP2000, ANSYS, SAFIR, FDS, Exodus, ...),
- élaborer et mettre en application des méthodes de diagnostic et méthodes de renforcement des ouvrages soumis à des aléas structuraux.
- assurer la coordination et l’animation des équipes d’ingénieurs travaillant sur le sujet, dans le cadre de contrat d’expertise,
- coordonner des réponses à appels d’offres,
- assurer le chiffrage de nos prestations, la gestion des plannings, des délais et le suivi des coûts.

Missions commerciales (20%)

- participer au développement commercial,
- assurer la relation clients dans toutes les phases du projet.

Rémunération brute : 55-60k€ sur 13 mois.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 type Ingénieur ou Master Universitaire.

Vous avez acquis une expérience de 5 à 10 ans, idéalement en bureau d'études, bureau de contrôles, entreprises.

Vous avez de fortes connaissances en mécanique des structures et en management d’équipes transversales.

Vous avez le sens des relations humaines, le goût du management, de la rigueur et vous êtes passionnés par les sujets techniques et scientifiques.

Des compétences en gestion de projets, en suivi financier et en développement commercial seraient fortement appréciées.

© Crédits photos : CSTB, Florence Joubert, Laurent_Blossier.

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