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Gestionnaire formation et compétences H/F

Publiée le 03/08/2020

Description du poste

Poste CDD SIAAP basé à Maisons Laffitte 78
Le SIAAP (Service Public de l'Assainissement Francilien - 1 770 agents), transporte et dépollue chaque jour les eaux usées, les eaux pluviales et les eaux industrielles de l'agglomération parisienne. Entreprise publique unique en Europe, son périmètre d'intervention englobe quatre départements et 180 communes réparties sur quatre autres départements.

Le SIAAP recherche un(e) Gestionnaire formation et compétences en CDD de 6 mois
sur Maisons-Laffitte (78).

Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable d'unité, vos missions sont :
- Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, mettre en oeuvre et évaluer le plan de formation du site et les dispositifs de professionnalisation associés,
- Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation.

MISSIONS PRINCIPALES
- Préparer le plan de formation de Seine aval
- Guider et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de compétences de leur service
- Élaborer des parcours individuels de formation
- Orienter vers des situations de formation adaptées
- Veiller à l'articulation des formations entre les projets individuels et de service
- Participer à l'accompagnement des parcours professionnels tout au long de la carrière
- Négocier les arbitrages et argumenter sur les choix de formation
- Hiérarchiser les besoins recensés en appréciant leur conformité avec la stratégie globale de formation de la collectivité à court, moyen ou long terme
- Analyser l'impact de la formation sur les services et les situations de travail,
- Définir des modalités et indicateurs et construire des outils d'évaluation en lien avec la DRH
- Alerter la hiérarchie et ajuster l'action de formation en fonction des résultats d'évaluation
- Préparer le bilan annuel de la réalisation du plan de formation de Seine aval
- Assurer la formation et l'accompagnement des maitres d'apprentissage.

Profil recherché

Profil du candidat

- Maitriser les aspects réglementaires du droit à la formation dans le cadre des statuts de la fonction publique territoriale
- Maitriser les méthodes d'analyse d'activités, compétences et les principes de la GRH et de la GPEEC
- Maitriser les méthodes d'élaboration et les étapes d'un plan de formation
- Connaître les techniques de construction de référentiels de compétences et de formation
- Connaitre le marché de l'offre de formation (interne-Intra- externe et partenaires institutionnels)
- Connaitre les métiers de la collectivité, organigrammes, missions, activités, objectifs des services et les méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences,...;
- Connaitre les techniques de l'évaluation professionnelle et les outils des bilans de compétences
- Connaître les méthodes et modalités d'apprentissage et les technologies de la formation : TIC, e-learning, etc.
- Connaitre les bases les méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel
- Savoir mettre en oeuvre des méthodes et outils d'évaluation de la formation, des outils de planification et des méthodes et outils de recueil et de traitement de l'information.
- Aptitude à travailler en équipe, polyvalence
- Avoir un bon sens des relations humaines et être à l'écoute
- Intégrité, déontologie, devoir de réserve et très grande discrétion professionnelle
- Savoir conduire un entretien, détecter une compétence, un potentiel, analyser un projet, une démarche
- Formation initiale : Bac + 2 à licence pro en ressources humaines ou expérience dans le domaine
- Expérience professionnelle : Expérience souhaitée

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