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IDE Environnement propose des conseils dans le domaine de la gestion des déchets depuis la fin des années 1990 et souhaite poursuivre son développement sur le conseil en matière d’Economie Circulaire et d’Ecologie Industrielle et Territoriale. Elle dispose donc dans ce domaine de références établies et d’une forte notoriété. L’activité est à ce jour majoritairement tournée vers les donneurs d’ordre public, mais le conseil au secteur privé est présent et mérite d’être développé.
IDE Environnement souhaite procéder au recrutement d’un ou d’une chef de projets expérimenté pour son pôle « Economie Circulaire et gestion des déchets ».
Il est recherché un ou une collaboratrice à fort potentiel, et qui témoigne d’un goût pour l’animation et le développement d’équipes, tout en restant proche des clients et du conseil technique. Pour les candidats ou candidates qui sauront se positionner dans cette posture, l’évolution vers la direction du pôle pourra être rapide.
La fonction de base comprend :
1 - La gestion de projets d’étude, c’est-à-dire :
- La gestion de la relation aux clients (présentation, validation, …)
- La planification de la production,
- La production d’études,
- l’animation des collaborateurs prévus sur les projets,
- Le contrôle de l’exécution des tâches,
- Le suivi de la facturation,
2 - La formulation et le chiffrage d’offres commerciales,
3 - La participation à l’organisation de la production,
4 - La participation à l’animation commerciale,
Le poste exige une expérience réelle dans une fonction identique ou en tant que chargé(e) d’étude expérimenté(e) .
A minima, il est souhaité que les candidat(e)s puissent justifier :
- d'une expérience minimale de 5 à 10 ans, pour l'essentiel en bureau d'études,
- d'une connaissance approfondie des sujets techniques relatifs à la gestion des déchets (prévention, collecte, traitement, stratégies, réglementation,...), à l’économie circulaire et à l’EIT
- d'une expérience en termes de commande publique (formulation d'offres, gestion de contrats),
- de capacités d'expression orales et écrites de bon niveau,
- de l'envie de relever le challenge du développement d'activité dans une PME dynamique et en croissance, avec l’objectif de la prise de responsabilité de l’activité du pôle à l’issue d’une période de formation.
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