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Chargé de conservation, spécialisé en suivis de végétations H/F

Publiée le 20/07/2020

Description du poste

Le•la chargé•e de conservation intervient sous la responsabilité de la responsable du pôle conservation et restauration écologique dans les actions suivantes :
- la conception de protocoles, la mise en œuvre, le traitement et l’analyse des résultats de suivis de communautés végétales en lien ou non avec des opérations de gestion ; les communautés végétales concernées pourront être en particulier des composantes des types d'habitats visés par la directive européenne Habitats-Faune-Flore ;
- l’appui technique aux animateurs de documents d'objectifs sur les sites Natura 2000, et aux services de l’État, notamment pour les aspects d'évaluation de l'état de conservation des habitats d'intérêt communautaire ; l’appui technique à la Communauté d’agglomération du Pays basque, sur la prise en en compte des enjeux flore et habitats dans l’aménagement et la gestion de l’espace ;
- la participation à des actions de restauration écologique.
Les actions seront menées en étroite relation avec le chargé de projet coordinateur du programme Natura 2000 dans lequel s’insèrent l'essentiel des actions de suivi envisagées, ainsi qu’avec les autres intervenants du programme Natura 2000 et animateurs de projets sur les actions complémentaires. Certaines actions seront menées en coopération avec l’équipe du CBN sud-atlantique.
Le•la chargé•e de conservation veille au bon déroulement des missions qui lui sont confiées (préparation, organisation et planification des opérations, rédaction et présentation des rapports d’études, respect des échéances…) en relation avec les autres personnes intervenant sur chacune des actions.

Caractéristique du contrat et du poste
Poste Fonction publique territoriale catégorie A, à temps complet, pour les non titulaires, contrat de droit public, jusqu’au 31/12/2020, puis CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer en CDI.
Le poste est susceptible d’être localisé à terme au Jardin botanique littoral de Saint-Jean-de-Luz (64), avec l’équipe du relais méridional du CBN sud-atlantique.
De nombreux déplacements dans le territoire d'agrément du Conservatoire sont à envisager en particulier vers le siège du Conservatoire botanique situé à Bagnères-de-Bigorre, et en période de terrain.
Salaire en référence à la grille de rémunération d’un ingénieur territorial.
La prise de poste est souhaitée à partir de septembre 2020.

Modalités de recrutement
Les candidats seront présélectionnés sur dossier de candidature, comprenant :
- une lettre de motivation manuscrite ;
- un curriculum vitae détaillé, précisant la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés,
- les justificatifs de diplômes et d'emplois précédents.

Les dossiers de candidature doivent être parvenus au Conservatoire avant le 14 août 2020 :

Les candidats retenus à l’issue de la présélection seront conviés à présenter leur candidature devant un jury de recrutement qui aura lieu le vendredi 21 août 2020, au siège du Conservatoire dans le respect des gestes barrières. Les candidats retenus seront prévenus par mail le 17 août en fin de journée.
Ils seront invités à communiquer des exemples de productions antérieures en lien avec les missions du poste.
La procédure de recrutement pourra comprendre un test de synthèse et rédaction.

Profil recherché

Master ou ingénieur, spécialisé•e en biologie des populations végétales, et/ou justifier d’une expérience en relation avec les missions du poste ;
Connaissances en phytosociologie, botanique, écologie, étude et suivis des végétations, gestion de la biodiversité ; connaissances des végétations du sud-ouest de la France.

Bonne connaissance de la politique Natura 2000 et des typologies Eur28, Corine biotope, Eunis. Bonne appréhension des questions d'état de conservation des types d'habitats d'intérêt communautaire.
Expérience dans la mise en œuvre de protocoles de suivi et dans l'analyse de données.
Capacité à adapter les protocoles en fonction des contextes, moyens et interlocuteurs ;
Rigueur dans le travail ;
Autonomie, capacité à prendre des contacts, à sensibiliser et à travailler en équipe et en réseau de partenaires;
Capacité de synthèse et de rédaction.
Autres compétences utiles : connaissance du réseau d'acteurs et des modalités de gestion des sites Natura 2000, connaissance du réseau des Conservatoires botaniques nationaux.

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