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Le pays de Saint-Malo est un territoire qui rassemble près de 170 000 habitants, au sein de 71 Communes organisées en 4 Communautés (1 d'agglomération et 3 de communes). Via le P.E.T.R (Pôle d'Equilibre Territorial Rural), les 4 Communautés du pays de Saint-Malo portent à cette échelle, un projet de développement durable fédérateur qui constitue un cadre d'actions coordonnées autour de plusieurs thématiques telles que :
- l'aménagement (urbanisme, commerce, agriculture...)
- le numérique, plus particulièrement les infrastructures (haut débit, fibre optique, téléphonie...)
- la contractualisation (contrat régional, politiques européennes, contrat de ruralité...)
- le développement durable (énergie/logement, mobilité durable...)
- le tourisme (animation, coordination...)
Le P.E.T.R est géré par 30 élus délégués par les Communautés, qui siègent régulièrement au sein d'un Comité et d'un Bureau de pays. Au 1er février 2020, l'équipe mutualisée à l'échelle du pays compte 9 agents employés par Saint-Malo agglomération au sein d'une Direction de la Coopération territoriale. L'intégralité de cette direction fait l'objet d'une mise à disposition totale et permanente au bénéfice du P.E.T.R. En lien avec les orientations du projet de développement durable arrêté à l'échelle du pays, les Communautés du pays portent, via le P.E.T.R, un service de conseil technique aux particuliers en matière d'énergie dans l'habitat, et une Maison de l'habitat regroupant des permanences de conseils en matière juridique et financière.
En déclinaison des nouvelles politiques nationales et régionales en faveur de la rénovation énergétique de l'habitat, les élus souhaitent engager un plan visant à accroître massivement le nombre de logements rénovés, en vue de contenir les consommations énergétiques du territoire. Dans ce contexte, le P.E.T.R. recherche son/sa Chef/fe de projet rénovation énergétique en contrat de projet.
Profil demandé :
Formation de type Bac+5 dans le domaine du Management / Marketing / Commerce / Communication
Savoir-faire
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité
- Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Instruction et portage des projets
- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Organisation et animation de la relation avec la population
Savoirs généraux
- Environnement territorial
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Techniques de communication et de négociation
- Réseaux stratégiques d'information
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Techniques de travail coopératif
- Bases de données, tableaux de bord
- Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
- Méthode de gestion de conflit
Savoirs spécifiques
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de rénovation énergétique
- Orientations et cadre réglementaire des politiques publiques (énergie et habitat)
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels de la rénovation énergétique
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif de la contractualisation des politiques
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
- Réseaux associatifs
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
- Techniques et outils du marketing public
Savoir-être
- Autonomie et capacité de travail en équipe
- Capacité d'analyse
- Capacité à rendre compte de son activité
- Pédagogie
- Sens de l'initiative
Mission :
Dans ce cadre, le/la chef/fe de projet a ainsi pour mission :
- d'actualiser, préciser et mettre en oeuvre un plan d'actions territorialisé permettant d'accroître massivement le nombre de logements rénovés. Il pourra s'agir d'actions de marketing, de communication, de mise en réseau, d'animation, de formation, de suivi, de valorisation ou de financement,
- d'assurer le suivi administratif, financier, technique et organisationnel lié à la mission de rénovation énergétique. Il s'agira en particulier du suivi des politiques nationales et régionales correspondantes, du développement de partenariats locaux avec les différents acteurs locaux de la filière, de la supervision et la gestion du service de conseil, comme de la maison de l'habitat.
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