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Directeur construction H/F

Mise à jour le 26/06/2020

Description du poste

Membre de l’équipe de direction de l’entreprise dont il partage les valeurs, le directeur construction propose et anime la stratégie sur un large périmètre comprenant , l’ingénierie, les achats, le raccordement, la construction. Cette stratégie soutient les objectifs et la vision de l’entreprise. Le directeur construction est en particulier garant de la planification de l’activité, de la sécurité des chantiers, il protège les intérêts de l’entreprise du point de vue contractuel et contribue par ses initiatives à l’amélioration de l’économie des projets. L’activité est dans un premier temps principalement éolienne avec plus de 10 projets d’ores et déjà purgés à construire sur les 3 ans à venir puis potentiellement solaire au sol et flottant.

Sur le périmètre construction, ingénierie, raccordement et achats, les missions principales sont :

- Participer à l’élaboration de la stratégie de la société,
- Planifier et élaborer globalement les budgets, les plannings,
- Définir les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs,
- Proposer les arbitrage des choix techniques, juridique et économiques,
- Sécuriser les opérations,
- Garantir la qualité des ouvrages,
- Identifier les risques, les chemins critiques et prioriser,
- Représenter la société auprès des partenaires et des organisations professionnelles,
- Animer l’amélioration continue des outils et des méthodes de la société,
- Contribuer à l’engagement, à la motivation, à l’inspiration, à l’animation des équipes,
- Favoriser les synergies avec la maison mère,
- Assurer le reporting de l’activité,

Profil recherché

- Expérience exigée de 10 ans, idéalement dans l’éolien et/ou le solaire,
- Maitrise de la techniques de construction, économie de la construction ;
- Capacité à identifier,analyser et quantifier les risques et leurs conséquences potentielles,
- Très bonnes connaissances des problématiques de raccordement HTA et HTB,
- Maitrise du droit des contrats, notion de montages d’opérations et systèmes de garanties,
- Capacités à comprendre les indicateurs financiers et économiques,
- Rigueur et forte autonomie,
- Très bonnes qualités relationnelles,
- Capacité à insuffler une dynamique à leader une activité et à inspirer les équipes,
- Fin négociateur (capacité à identifier les enjeux, les forces, les faiblesses et les convergences…),
- Forte capacité de priorisation, afin de répondre dans les délais ,
- Capacité rédactionnelle et orthographique,
- Capacité à négocier et valider des contrats en anglais

- Déplacements très fréquents en France, notamment à Rennes et Rouen ainsi qu’au siège de la maison mère à Lyon, et réguliers à l’étranger (Allemagne notamment)
- Permis B indispensable
- Volonté de baser le poste à Montpellier mais réflexion possible suivant le profil à Isneauville (76)

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