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Missions principales :
Participation à chacun des projets de façon transversale de sa construction jusqu'à sa restitution :
- veille et sélection des subventions environnementales,
- montage des projets (cahier des charges, budgétisation, planning…),
- logistique et campagnes de prélèvements benthiques et observations de faune/flore in situ (intertidales et possiblement subtidales),
- analyses en laboratoire (tri et identification de la macrofaune benthique, granulométrie...),
- analyses des données et rapportage des résultats (rapports, communications),
- expertise environnementale à l'échelle du territoire d'étude,
- suivi administratif du projet (conventionnement, facturation, remontée de dépenses...).
Missions secondaires :
- lien avec le bureau et le CA de l’association,
- relais avec les divers organismes liés au fonction de l'association (assurances, URSSAF, médecine du travail, banque, université de Caen...),
- pointage et lien avec la comptable et le cabinet comptable,
- gestion des stocks de consommables,
- participation à la vie de l’association (sortie pédagogique, animation, presse, forum…).
Détail du poste à pourvoir :
Type de contrat : CDI
Horaires décalés – travail soir/week-end (horaires de marée)
Date de prise de poste : mi-août / début septembre 2020
Rémunération selon profil et expérience (grille bureau d'étude en environnement).
Profil, connaissances et expériences recherchés:
Formation cadre technicien, ingénieur ou master 2 en environnement littoral/marin ou équivalent
Expérience d’au moins 2 ans
Connaissances et compétences en écologie benthique.
Bonnes capacités physiques
Bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel...), des logiciels SIG (Arcgis ou Qgis) et du logiciel R
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des acteurs du territoire et/ou du réseau institutionnel
Connaissance et compétence en identification macrofaune et macroflore benthiques
Qualités professionnelles demandées:
Connaissance du fonctionnement associatif
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur et organisation, force de travail
Dynamisme, réactivité et force de proposition
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