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Développeur Territorial (h/f)

Mise à jour le 08/06/2020

Description du poste

Vous serez en charge de la prospection de sites détectés par l’équipe développement composée d’un chef de projet et d’un cartographe.

Les régions prospectées prioritairement sont les régions Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire et la Nouvelle-Aquitaine.

Ainsi vous participerez à l’identification des propriétaires et exploitants agricoles et mettrez tout en œuvre pour négocier la signature de contrats de sécurisation foncière : promesses de baux emphytéotiques, conventions de chemins mais aussi baux notariés et constitutions de servitudes.

Vous constituerez un binôme avec le chef de projets et serez amené à apporter votre soutien lors des conseils municipaux et des réunions publiques, en phase de développement, et en accompagnement local dans le cas d’un volet participatif du projet.

Enfin vous effectuerez une veille concurrentielle sur les territoires qui vous seront affectés. En lien avec le chef de projet , vous prendrez contact avec l’ensemble des acteurs pouvant influencer le projet, tous cercles confondus et participerez à un lobbying actif (Députés, Préfets, personnalités relais).

Vous procèderez à un reporting régulier et serez présent au siège parisien autant que de besoin.

Profil recherché

-Formation ou expérience probante en négociation foncière (antennes de téléphonie, projets d’énergies renouvelables…), en immobilier commercial et industriel, en agrofournitures ou similaires.
-Doté(e) d’une très bonne connaissance du monde agricole et des valeurs rurales.
-Vous êtes ouvert(e) d’esprit, autonome et persévérant(e).
-Vous faites preuve de flexibilité et démontrez un intérêt pour le secteur des énergies renouvelables.
-Permis B indispensable
-Maîtrise des outils informatiques du pack Office.

Notre offre :

Vous êtes préférablement localisé en télétravail dans les régions de Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire ou la Nouvelle-Aquitaine avec des déplacements fréquents.

Contrat de travail à durée indéterminée, statut cadre,
Package salarial compétitif et des opportunités de développement de carrière,
Véhicule de fonction (à choisir avec le resp. de flotte),
PC et smartphone,
Tickets restaurant,
Mutuelle et prévoyance d’entreprise, et
Intéressement sur les résultats du groupe Elicio.

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