Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Chef de Service CEMADE H/F

Mise à jour le 19/05/2020

Description du poste

Le chef de service dirige le service et pilote la mise en œuvre de la politique de l'Agence relative à la connaissance des milieux naturels aquatiques ainsi que la bonne exécution du système d’information sur l’eau.

Dirige le service en organisant les missions :

• Définit, organise les activités des agents et les planifie pour garantir l'atteinte des objectifs de l'Agence dans le respect des délais. Met en place des indicateurs de performance et rend compte à la direction de l'avancement de l'activité
• Anime et motive son équipe
• Participe à la gestion administrative du personnel au quotidien
• Définit et évalue les objectifs individuels au regard des objectifs de l'Agence et veille au maintien et au développement des compétences des agents du service
• Veille à la mise en œuvre du Système de Management de la Qualité Environnement dans son service

Participe à la définition de la politique de l'Agence relative à la connaissance du milieu naturel et en assure la mise en œuvre :

• Contribue à l'élaboration du programme pluriannuel d'interventions
• Promeut la politique auprès de partenaires externes (producteurs et utilisateurs de données)
• Applique la politique et coordonne la cohérence technique des interventions de l'Agence avec les services internes et les partenaires externes
• Planifie et organise l’acquisition, la mise à disposition et la valorisation des données sur l’état des milieux aquatiques

Participe à la définition de la politique de l’Agence en matière de gestion des données sur l’eau, en synergie avec les services métiers, et conduit des projets transversaux à l’échelle de l’Agence) :

• Manage l’actualisation du référentiel des données et la bancarisation des différents services
• Organise l’animation de groupes de travail inter directionnels pour fiabiliser la donnée
• Manage la mise à disposition des données produites et leur diffusion
• S’assure du développement du système d’information géographique

Garantit l'instruction des demandes de participations financières, du suivi administratif et technique des dossiers d'interventions jusqu'à leur solde et assure la gestion financière des lignes de programmes :

• Participe à la préparation des dossiers des instances
• Arrête la liste des dossiers d'intervention soumis à la commission des interventions
• S'assure de la qualité des fiches de présentation des dossiers et des délibérations du Conseil d'Administration
• S'assure de la pertinence et de la conformité du contenu administratif, financier et technique des conventions
• Contrôle que la nature de la prestation, sa qualité et son coût soient conformes aux termes de la convention
• Coordonne et planifie les demandes de participations financières sur les lignes de programme et les modifie au besoin

Représente l'Agence dans son domaine fonctionnel

Assure et organise la veille technologique sur les domaines d’activité du service : chimie, hydrogéologie, traitement de données, diffusion, valorisation et porter à connaissance des résultats.

Pour cet emploi basé à DOUAI, à pourvoir à compter du 1er juillet 2020 :

 Adressez votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) jusqu’au 29 mai 2020 inclus par courriel : m.gumez@eau-artois-picardie.fr

à l’attention de M. Jérôme DESCAMPS, Secrétaire général - SRHF - Agence de l’Eau Artois – Picardie - 200 rue Marceline - BP 80818 - 59508 DOUAI CEDEX

 Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus :

• concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de :
M. Arnaud DOLLET, Directeur délégué Connaissance Planification
(Tél :  03 27 99 90 01 ; a.dollet@eau-artois-picardie.fr)

• concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de :
Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines & Formation
(Tél : 03 27 99 90 61 ; m.gumez@eau-artois-picardie.fr)

Profil recherché

• Etre diplômé d’un Bac + 5, de préférence dans le domaine du fonctionnement des écosystèmes aquatiques

Savoir :
- Bonne connaissance du fonctionnement des hydrosystèmes et de la chimie de l’eau (chimie, physico-chimie, hydromorphologie et écologie en général) et des mesures associées
- Connaissance de la directive cadre et lois sur l'eau, des textes et guides d'application notamment sur les indicateurs suivis pour évaluer l’état des eaux.
- La connaissance sur la gouvernance de la gestion de l’eau et sur ses principaux acteurs serait également appréciée,
- Connaissance des acteurs, fonctionnement et organisation propres au domaine en charge

Savoir faire :
- Savoir analyser, critiquer, interpréter et synthétiser des données d'origines multiples,
- Savoir comprendre des documents techniques et scientifiques
- Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action et recueillir l’adhésion

Savoir être :
- Rigueur,
- Esprit critique,
- Sens de la décision
- Sens de l’organisation.

 Conditions statutaires d’ouverture

L’emploi est ouvert aux candidats réunissant les conditions du recrutement en catégorie 1 par voie interne et externe

Externe :
- Fonctionnaires de la catégorie A. Les fonctionnaires d’Etat seront en PNA. Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou la de la Fonction Publique Hospitalière, le recrutement s’effectue par détachement sur corps.
- Les candidats au recrutement externe doivent justifier idéalement soit d'un titre ou diplôme de troisième cycle de l'enseignement supérieur, soit d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau I de qualification, soit d'un titre ou diplôme équivalent ;

Interne :
- fonctionnaire de la catégorie A
- classés en catégorie I du Statut des Agents des Agences de l’Eau ;
- classés en catégorie II du Statut des Agents des Agences de l’Eau et justifiant d’une expérience professionnelle, soit d’au moins 3 ans de services effectifs dans des fonctions de catégorie II dans une Agence de l’Eau et d’au moins 3 ans de services effectifs en mobilité dans des fonctions au moins de catégorie II hors Agence de l’Eau employeur, soit d’au moins 12 ans de services effectifs dans des fonctions de catégorie II dans une Agence de l’Eau ou des fonctions au moins équivalentes dans le secteur public ou privé ;

© Crédits photos : AEAP.

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :