Description du poste

Poste et missions :

Nous recherchons un(e) Chef de Projets expérimenté(e) en management de l’énergie, rattaché au pôle accompagnement.
Votre objectif est d’accompagner nos clients dans une démarche de mise en place et d’amélioration continue de leur Système de Management de l’Énergie (SMEn) selon la norme ISO 50 001 : 2018.

Vos missions principales sont les suivantes :

Gestion de projet
o Être le contact privilégié et gérer la relation client
o Concevoir les offres d’accompagnement en fonction du besoin client
o Participer activement aux réponses aux appels d’offres
o Assurer le suivi des projets en termes de rentabilité, de planning, de satisfaction client et de qualité des livrables via la mise en place de reportings adaptés
o Gérer l’équipe projet le cas échéant

Système de Management de l’Énergie
o Accompagner le client à la mise en place ou à l’amélioration continue du SMEn à travers des méthodes pédagogiques et ludiques
o Organiser et mener à bien les interventions client : ateliers collaboratifs, co-construction d’outils, approfondissement etc
o Adapter ou créer des outils et documents à destination du client
o Réaliser des audits à blanc ISO 50001 : 2018

Construction de la revue énergétique
· Auditer les sites (interview du personnel, visites des installations) ;
· Réaliser des mesures (électriques, thermiques, etc) sur site des installations ;
· Réaliser le bilan et la cartographie énergétique ;
· Déterminer les facteurs pertinents et les Indicateurs de Performance Energétique (IPE) ;
· Etablir des plans de comptage ;
· Déterminer les sources d’optimisation techniques et énergétiques ;
· Chiffrer les gains correspondants ;
· Etablir la rentabilité de chaque préconisation ;
· Réaliser des bilans énergétiques

Formation
o Mener des formations à destination des équipes techniques et/ou système liées au Système de management de l’Énergie avec une forte démarche pédagogique
o Créer/améliorer les supports de formation adaptés au client

Amélioration continue
o Contribuer à l’amélioration et à la structuration des offres du pôle Accompagnement