Description du poste

Véritable contributeur(rice) économique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous permettant, au quotidien, d’accompagner les responsables de sites dans l’atteinte de leurs objectifs.
Véritable relais opérationnel de l’organisation RH, vous serez amené(e) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à compter de début avril 2020 à :

Déployer, sur l’ensemble des sites de votre périmètre, la politique RH de l’entreprise et veiller à son application.
Optimiser les coûts liés à la gestion de la main d’œuvre (contrats aidés, intérim...).
Devenir un(e) contributeur(rice) actif(ve) dans l’accompagnement des managers au quotidien (gestion du disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, audit RH...).
Veiller au bon déroulement du plan de formation et à la cohérence entre nos obligations réglementaires, les besoins des sites et les formations dispensées.
Maintenir un bon climat social (préparation et co-animation des réunions CSE...).
Garantir des recrutements de qualité et adaptés aux besoins des sites.