Description du poste

L’Association française des Véloroutes et Voies Vertes

L’AF3V agit pour le développement d’un réseau ambitieux de véloroutes et de voies vertes (VVV), contribuant ainsi à l’aménagement durable et solidaire du territoire. Ces aménagements, sur route à faible trafic ou en site propre, desservent les agglomérations, relient les villes à la périphérie, pour des déplacements en modes actifs au bénéfice de la santé, de la transition écologique et de l’inclusion sociale. Au-delà des enjeux touristiques, le réseau des véloroutes et voies vertes doit pleinement jouer son rôle de support de la mobilité inclusive. En concertation avec l’État et les collectivités territoriales, l’AF3V se mobilise pour que les déplacements du quotidien soient pris en compte dans les réalisations.

Le conseil d’administration est composé de 10 administrateurs. En complément environ 50 bénévoles actifs sont les relais locaux de l’AF3V. L’association comptait 592 adhérents en 2018 et dispose d’une secrétaire - coordinatrice nationale salariée.

Le projet Vélo expresS

Pour favoriser l’inclusion des publics en situation de fragilité, l’AF3V propose, en partenariat avec les acteurs de la solidarité, de renforcer les capacités individuelles à se déplacer en s’appuyant sur les potentialités du réseau des VVV et sur un accompagnement social personnalisé. Le projet Vélo expresS a aussi pour objectif de développer un plaidoyer auprès des pouvoirs publics valorisant le rôle des VVV dans la mobilité du quotidien et l’inclusion sociale.
L’AF3V a mis en œuvre en partenariat avec l’association locale Essonne MoblitéS une première version du dispositif d’accompagnement social des publics en difficulté intitulée « Voies vertes en périphérie : une solution pour l’inclusion sociale ». Ce projet initié en novembre 2018 est construit sous la forme de sessions d’accompagnement composées de diagnostics mobilité individuels, d’ateliers de remise en selle « à l’abri de la circulation et des regards » et de séances de pratique sur le terrain encadrées par un éducateur spécialisé. Prévu dès l’origine comme une expérimentation, ce dispositif en cours d’évaluation permet d’éprouver et de co-construire avec les partenaires locaux une démarche qui pourra être ensuite adaptée et reprise dans d’autres régions.
Le recrutement envisagé doit permettre d’essaimer de nouvelles expérimentations en faveur du développement des VVV et des publics en difficulté d’insertion en construisant un réseau collaboratif dans chaque territoire ciblé, avec les acteurs de l’insertion et de la solidarité et les pouvoirs publics.

MISSIONS CONFIÉES

Sous l’autorité du Président de l’association, vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes :

Pilotage et animation du programme :

- Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de travail avec les partenaires
- Définir les stratégies et les programmes d’actions par territoire en fonction des acteurs locaux
- Planifier les nouvelles ressources financières et humaines nécessaires à la réalisation du projet
- Développer de nouveaux partenariats pour assurer la pérennisation du projet
- Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
- Mettre en œuvre les outils de reporting, de suivi et d’évaluation

Plaidoyer et concertation du programme :

- Développer une expertise, une analyse et le plaidoyer de l’association sur les enjeux sociaux et environnementaux en lien avec le réseau des véloroutes et voies vertes
- Mobiliser les pouvoirs publics pour la prise en compte de la transition écologique et de l’inclusion sociale dans les politiques de développement de véloroutes et voies vertes
- Développer de nouveaux partenariats en lien avec la pérennisation du projet
- Assurer la médiation entre les aménageurs et les usagers des véloroutes et voies vertes

Animation du réseau des acteurs du programme :

- Mobiliser et coordonner les délégations locales de l’AF3V et les acteurs de la solidarité et de l’inclusion sociale
- Favoriser les échanges d’expériences au sein du réseau
- Assurer la veille sur les solutions innovantes permettant d’inciter au changement, notamment pour les déplacements des publics en situation de fragilité sociale
- Mettre en œuvre des outils de communication interne et externe

Vie de l’association :

- Collaborer avec l’équipe salariée (une personne actuellement) à distance ou en présentiel
- Accompagner le travail du Bureau et du Conseil d’Administration : préparation et participation aux réunions, mise en place et suivi des indicateurs
- Participer activement à la recherche de nouveaux financements
- Représenter l’association auprès des partenaires et interlocuteurs extérieurs dans le cadre du projet
- Participation aux CA et aux Assemblées Générales