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Au sein du service Relations Usagers et Ressources de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, vous serez placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service. Dans une collectivité qui associe gestion en régie et délégation de service public, vous aurez en charge le suivi et le contrôle des différents contrats de délégation de service public en appui aux services concernés de la direction.
Missions :
- garantir une efficience dans le suivi des contrats de délégation de service public eau et assainissement
- proposer et mettre en place, en relation avec les chefs de services de la DEA, des outils et des procédures de pilotage de l'exploitation déléguée (chronogrammes, tableaux de bords, …) permettant aux services de la DEA de faciliter le suivi des contrats de DSP dans tous ses aspects (techniques, économiques, juridiques, financiers)
- planifier et participer aux réunions de suivi avec les délégataires et les services de la DEA
- produire des documents d'aide à la décision, proposer des axes d'amélioration
Contrôler et suivre la performance des délégataires
- suivre l'exécution et le respect des contrats de délégation, suivre les reversements des surtaxes, analyser les rapports périodiques, les rapports d'activité…
- alerter sur les écarts entre les objectifs prévus au contrat et les résultats, participer à l'analyse ces écarts en lien avec les services de la DEA,
- suivre la mise en œuvre des plans d'actions correctifs
- coordonner des contrôles terrain avec les services de la DEA
- contrôler les échéances contractuelles et, le cas échéant, calculer et suivre les pénalités à appliquer
Gérer la vie des contrats de DSP
- s'assurer de la prise en compte par le délégataire des évolutions réglementaires
- préparer les éventuels avenants aux contrats
- assister les éventuelles nouvelles procédures de délégation de service public
- participer aux CCSPL et aux commissions DSP
- suivre les fins de contrats
- organiser les tuilages et le démarrage des nouveaux contrats
Assurer une veille de l'environnement des DSP
- assurer une veille des pratiques d'exploitation déployées par les différents opérateurs
- assurer une veille technique, réglementaire et économique
- réaliser des benchmarks critiques
- organiser le partage des connaissances au sein de la DEA
Profil :
De formation BAC +3 minimum, vous possédez des connaissances dans le domaine de l'eau et des métiers d'exploitation ainsi que dans le suivi de délégations de service public. Vous connaissez les règles de fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous avez une expérience en pilotage de projet, en suivi d'activité et en conduite de réunions.
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, de bonnes qualités rédactionnelles et une aptitude au travail en transversalité et/ou en équipe. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez travailler en autonomie.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, administrative pour le 31 janvier 2020 , date de clôture de l’appel à candidature, à Madame la Présidente de Saint-Brieuc Armor Agglomération. Direction des Ressources Humaines 5 rue du 71ème Régiment d’Infanterie – 22000 SAINT-BRIEUC Cedex 2 ou recrutement@saintbrieuc-agglo.fr. Pour recevoir des informations complémentaires merci de contacter Madame THEISEN au 02.96.58.51.06.
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