Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Chef de projet Territoire à Energie POSitive et transition énergétique H/F

Publiée le 05/11/2019

Description du poste

La Communauté de Communes des 4B sud Charente est composée de 40 communes avec plus de 20 000 habitants dont la Ville centre est Barbezieux avec 4 900 habitants. Son action est déployée au cœur de la nouvelle grande région « Nouvelle Aquitaine » pour faire vivre et rayonner le Sud Charente.
La transition énergétique est une des priorités du projet de territoire de la Communauté de Communes des 4B sud Charente. La collectivité souhaite réduire la consommation énergétique de son territoire et valoriser les ressources d'énergies propres et vertueuses dont elles disposent afin d’assurer un développement durable et autonome de son territoire.
Afin de poursuivre son action dans la transition énergétique et le développement durable, la CDC 4B s’est engagée dans la construction d’une stratégie territoriale de développement durable, la prescription d’un Plan Local d’Urbanisme intercommunal, d’un Plan Climat (PCAET), et l’adhésion à une SEM Énergie destinée au développement et financement de projets d’énergie renouvelable. L’ambition de la collectivité se concrétise également à travers sa candidature au programme « Territoire à Énergie Positive » (TEPos) qui a été retenue par l’ADEME et la Région Nouvelle-Aquitaine.
Dans ce cadre, la CdC 4B recrute un chef de projet qui aura pour mission de mettre en œuvre et animer le programme d’actions du projet TEPos.

Missions :
La Communauté de Communes des 4B sud Charente a constitué un plan d’actions sur 3 ans pour réduire ses consommations d’énergie, développer les énergies renouvelables et innover dans les domaines de la transition énergétique. Ce plan d’actions repose sur les 6 axes suivants qui orienteront les missions du(de la) chef(fe) de projet:
• La maîtrise de la demande locale d'énergie
• Le transport et la mobilité
• Le développement des énergies renouvelables
• La mobilisation des acteurs économiques
• La mise en place d’une véritable démocratie énergétique locale
• Se doter des compétences indispensables et des outils adéquats pour la mise en œuvre d’une politique énergétique territoriale ambitieuse
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la chef(fe) de projet TEPos sera chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer la transversalité au sein des services de la collectivité et être l’interlocuteur des partenaires sur ce projet,
- Mettre en œuvre le plan d’actions opérationnel défini dans la stratégie TEPos et participer plus particulièrement à la gestion des 3 actions de massification (soutien à la rénovation énergétique chez les particuliers- mobilité durable : déploiement de véhicules électriques, covoiturage - développement d’un plan solaire photovoltaïque)
- Assister la collectivité et les Communes membres dans leurs projets d’énergie tant d’un point de vue technique et administratif que dans la recherche de financement,
- Coordonner les actions permettant de réduire la facture énergétique du territoire, des collectivités, des entreprises, des exploitants agricoles et des citoyens,
- Animer les réseaux avec les partenaires (Espace Info Énergie, chambre consulaires, CRER, Pôle Éco-Industries, associations, territoires engagés dans des démarches similaires…),
- Créer et gérer les outils d’évaluation de la démarche : définir des indicateurs de suivi et des critères d'évaluation, assurer un suivi financier et administratif,
- Communiquer sur les actions TEPos : informer et sensibiliser les acteurs locaux et la population sur les actions de la collectivité (animations, conférences, visites, etc...),
- Préparer et animer des instances spécifiques au programme TEPos (Comité de pilotage, comité technique, groupe de travail thématique),
- Participer aux instances locales et aux réseaux régionaux et nationaux TEPos,
- Effectuer une veille technique et règlementaire sur la transition énergétique,
- Suivre les projets d’implantation de centrales photovoltaïques au sol et en toitures
- Recenser les actions mise en place au niveau du territoire pour alimenter le bilan d’actions annuel
- Rédiger le bilan annuel de l’animation TEPos à fournir aux financeurs (ADEME et Région Nouvelle-Aquitaine).

D’autres missions pourront éventuellement lui être confiées en fonction des nécessités de service et de ses compétences

Profil recherché

Profil :
- BAC +4/5 dans les domaines de l’énergie, du développement durable et/ou expérience significative dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables
- Expérience dans la gestion de projets et l’animation de réseau professionnel
- Connaissance des démarches TEPos et/ou des thèmes liés aux énergies renouvelables, à la transition énergétique, à la rénovation thermique des logements, à l’éclairage public et à la mobilité
- Connaissance dans les différents types et sources de financement de projets « énergie / développement durable »
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation des entreprises
- Capacité d’initiative et de synthèse
- Qualités rédactionnelles, d’organisation et d’animation
- Sens du travail en équipe et en réseau

Conditions, temps de travail
Statut contractuel de droit public à durée déterminée – catégorie A
Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires
Permis B indispensable
Déplacements fréquents / Voiture de service.

Prise de poste :
17 février 2020

Merci d’adresser votre candidature avant le 8 décembre 2019 via le formulaire ci-dessous.

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :