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Stage amélioration de la gestion de crise sur le bassin versant de la Sambre : réalisation et mise à jour des PCS H/F(Publiée le 24/10/2019 - Référence : STAGE PCS - 199172)

Société qui recrute : SMPNRA
Contrat de travail : Stage - 6 mois  -  Expérience requise : Jeune diplômé / moins de 1 an
Localisation : France / Hauts-de-France / Maroilles
Secteurs d'activité : Aménagement : Risques naturels,
QHSE : Risques

Descriptif du poste

Contexte
Le bassin versant de la Sambre se situe en grande partie au sein du Parc naturel régional de l’Avesnois (PNRA), structure porteuse du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) de la Sambre.
Dans le cadre de ce dispositif, le PNRA souhaite accompagner les communes du bassin versant dans l‘amélioration de leur résilience face aux inondations, notamment concernant le volet gestion de crise.
Objectif principal : aider les communes du bassin dans la réalisation, l’actualisation et l’optimisation de leurs Plans Communaux de Sauvegarde et dans la rédaction des Documents d’Information Communal sur le Risque Majeurs (DICRIM).
Objectifs secondaires : effectuer un travail global sur la gestion de crise sur le territoire de la Sambre

Missions principales
 Sur la base de l’inventaire réalisé pour le PAPI d’Intention, il/elle réalisera un état des lieux complet des Plans Communaux de Sauvegarde existants, des DICRIM et des Plans Particuliers de Mise en Sureté du territoire ;
 Il/Elle contribuera à concevoir une méthodologie de réalisation des PCS manquants notamment sur le volet inondation ;
 Il/Elle travaillera avec le prestataire graphiste à l’élaboration d’une trame commune des PCS ;
 Il/Elle participera à l’organisation et à l’animation des réunions d’information et des groupes de travail ;

Missions secondaires
Il/Elle travaillera à la mise en œuvre d’autres actions du PAPI concernant la gestion de crise :
 Concevoir une trame commune des DICRIM avec le graphiste ;
 Travailler sur les possibilités d’amélioration de l’alerte aux élus et communes en proposant notamment une fiche alerte type, complétée qui sera intégrée au(x) PCS ;
 Travailler à l’amélioration de la diffusion de l’alerte aux citoyens en réalisant notamment un état de l’art des systèmes d’alerte et un outil d’aide à la décision ;
 Amorcer une réflexion sur la mise en place de moyens d’action intercommunaux, notamment en développant une première approche de plans de déviation routières en cas d’inondation ;
 Participer à la diffusion efficace des Plans Familiaux de Mise en Sureté ;
 Travailler à la réflexion sur un réseau de solidarité post-évènement. Définir si des expériences similaires sont déjà existantes, en faire la synthèse et proposer une adaptation au contexte de la Sambre ;
 Etablir une procédure type sur le dispositif CATNAT et établir une fiche reflexe à intégrer au(x) PCS ;

Compétences requises

Profil recherché
 Elève ingénieur, master en gestion et prévention des risques ;
 Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie et sens de l’initiative indispensables ;
 Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
 Bonnes capacités relationnelles, ouverture d’esprit, sens de l’écoute et du contact ;
 Capacité au travail en équipe ;
 Des connaissances spécifiques aux inondations seront fortement appréciées ;
 Des connaissances en Système d’Information Géographique (SIG) sont indispensables (Qgis) ;
 Maîtrise des logiciels de bureautique courants indispensable ;
 Permis B et ordinateur personnel indispensables.

Période du stage à déterminer avec le candidat (merci de préciser dans la réponse vos impératifs).
Ce stage est prévu dans les locaux du Parc naturel régional de l’Avesnois à la maison du Parc, à Maroilles.
Des déplacements sont à prévoir dans le territoire du Parc (Permis B exigé et véhicule personnel exigé).
Indemnisation légale mensuelle (12.5 % du plafond horaire de la sécurité sociale). Les remboursements des frais de déplacement, au départ du lieu de stage défini dans la convention, s’effectueront sur la base du barème de la fonction publique.

Descriptif de l'organisme employeur

Un Parc naturel régional a pour mission de protéger et mettre en valeur un territoire classé composé de grands espaces ruraux habités, dont les paysages, les milieux naturels et le patrimoine culturel sont de grande qualité, mais dont l’équilibre est fragile. Il s’organise autour d'une Charte qui concrétise un projet concerté de développement durable, fondé sur la protection et la valorisation de son patrimoine naturel et culturel.

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Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF199172

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