Cette offre n'est plus disponible
Mission
- Encadrer les régies de collecte de Pontorson/Saint-James (10 agents) et de St-Hilaire du Harcouët (3 agents)
- Encadrer la régie d'entretien et de maintenance des points d'apport volontaire (1 agent)
- Encadrer la régie de rotation des bennes déchèterie de St-Jean de la Haize et de St-Ovin (1 agent)
- Encadrer les gardiens de déchèteries (11 agents)
- Elaborer et gérer les plannings des équipes et suivi des horaires et des congés
- Assurer les dotations et suivi des équipements de protection individuelle des agents, et leur entretien
- Définir les besoins et coordonner l’entretien du parc véhicules (fiches suivi et entretien)
- Réaliser des suivis de collecte et suivis des caractérisations des déchets (recyclables et OMR)
- Suivre, mettre à jour et analyser les données liées aux circuits de collecte sur Ismart Collecte
- Veiller à l’optimisation des collectes et à supprimer les points noirs
- Assurer le suivi et le contrôle du travail des agents de terrain (qualité, conditions de travail et d’exécution du service, respect des règles de sécurité, difficultés rencontrées par les équipes)
- Gérer les réclamations des usagers
- Suivre la maintenance et l'entretien des colonnes des points d'apport volontaire
- Suivre les prestations de maintenance, lavage et déplacement de colonnes
- Assurer l'organisation des livraisons de sacs dans les différents points de distribution
- Assurer le suivi de la facturation liée aux régies
Savoir
- Forte compétence managériale
- Maitriser les techniques d’analyse et de caractérisation des flux de déchets collectés
- Connaître la réglementation concernant les déchets ménagers
- Maitriser les techniques de communication et de négociation
- Connaitre les consignes de sécurité du travail
- Connaitre la réglementation hygiène/sécurité
- Avoir des notions de mécanique
Savoir-faire
- Définir les besoins et les implantations de collecte
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs de contrôle qualité de la collecte
- Proposer des évolutions et des modernisations en matière de sécurisation des circuits, organisation des régies, etc...
Savoir Etre
- Sens de l’initiative, rigueur
- Aisance relationnelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Force de proposition et autonomie
Je postule en un clic
Je suis suivi·e par un consultant RH
Je reçois des offres exclusives
Ma confidentialité est assurée