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Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère recrute pour le 2 novembre 2019 un(e) Technicien bâtiment / préventeur (H/F)
FILIERE TECHNIQUE : CATEGORIE C OU B
Poste à temps complet (35 heures)
Type de recrutement : contractuel (CDD de 1 an pouvant déboucher sur un emploi permanent).
Placé sous la responsabilité du chef de Pôle, vous intégrerez le Pôle « Prévention Santé Social » au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, secrétariat médical, ingénieur, ergonome, psychologue du travail, assistante sociale, gestionnaire des assurances statutaires) et serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels pour l’ensemble des collectivités affiliées au Centre de gestion, en apportant un conseil et une aide techniques sur les actions correctives à mettre en place.
Missions principales
• Accompagner et conseiller les collectivités dans la mise en place technique des actions correctives en lien avec le document unique d’évaluation des risques et le programme annuel de prévention (définition des priorités, réglementation, préparation de devis, cahiers des charges)
• Conseiller les collectivités dans leur démarche de prévention des risques professionnels en lien avec le médecin de prévention
• Assister les collectivités pour élaborer le document unique et le rédiger via un logiciel dédié
• Animer le réseau des assistants et conseillers de prévention
• Assurer la veille technique et réglementaire
Vous maîtrisez la réglementation en la matière et connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale
Doté de capacités rédactionnelles et relationnelles (animation de groupes), vous savez faire preuve de rigueur, organisation, objectivité et d’un sens du travail en équipe
Vous justifiez d’une expérience en construction et mise en conformité bâtimentaire
Permis B obligatoire - Déplacements - Mise à disposition d’un véhicule de service
Conditions :
Vous bénéficierez de la rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire attractif, d’une politique active de formation et d’avantages sociaux (CNAS + tickets restaurant + participation prévoyance et mutuelle).
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