Description du poste

La mission du référent pédagogique sera d’assurer la gestion de la structure et la formation au métier de Technicien Low-tech en accompagnant la promotion dans ses activités quotidiennes.
Le poste est rattaché au président de la structure.

Rôle 1 : Gérer la structure

▶ Établir et gérer les relations avec les partenaires : collectivités, administrations, associations, entreprises (coopération, emploi, stage, mécénat, …)
▶ Mettre en œuvre le plan de recrutement des apprenants : sourcing, sélection, intégration
▶ Participer au recrutement des membres de l'équipe pédagogique
▶ Gérer la dimension administrative au quotidien (contrats, factures, …)

Rôle 2 : Coordonner la formation et encadrer l’équipe pédagogique
▶ Établir un planning de la formation en fonction des contenus définis et l’ajuster en fonction des échanges avec l’équipe pédagogique
▶ Orienter et conseiller l’équipe pédagogique vers des méthodes d'enseignement de la pédagogie active : apprentissage par la pratique, par projets, par l’enseignement…
▶ Participer aux réunions d’échange et coordination pédagogiques entre les différents intervenants de la Low-Tech Skol, ainsi qu’aux réunions liées au projet
▶ Identifier, avec les équipes, des entreprises, acteurs publics et associations du territoire qui pourraient intervenir pendant la formation

Rôle 3 : Assurer la formation et accompagner le quotidien des apprenants
▶ Assurer une partie de la formation : remise à niveau sur les fondamentaux (français, calculs)
▶ Encadrer le parcours pédagogique de la promotion et suivre sa progression
▶ Identifier les difficultés éventuelles des apprenants pouvant empêcher le suivi de la formation et chercher des solutions avec l’appui des partenaires du projet
▶ Contribuer à la mise en œuvre des évaluations
▶ Favoriser les rencontres des apprenants avec la communauté des personnes qui exercent un métier en lien avec la formation (présentation en cours de leurs activités, rencontres professionnelles, participation aux évènements locaux, …)
▶ Accompagner la promotion dans la réalisation des tâches et des travaux accomplis, notamment pour le compte de commanditaires extérieurs (partenaires, associations, entreprises, …)
▶ Assurer le suivi des stages des étudiants
▶ Émettre un bilan pédagogique de la formation et de la promotion
▶ Assurer un suivi des étudiants après la sortie