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Référent pédagogique H/F(Publiée le 02/09/2019 - Référence : Recrutement Référent Pédagogique (H/F) – Low-Tech Skol - 197109)

Société qui recrute : Low-Tech Skol
Contrat de travail : CDD / Mission - 1 an  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Rémunération : à négocier
Localisation : France / Bretagne / Plouisy
Secteurs d'activité : QHSE : RSE / DD

Descriptif du poste

La mission du référent pédagogique sera d’assurer la gestion de la structure et la formation au métier de Technicien Low-tech en accompagnant la promotion dans ses activités quotidiennes.
Le poste est rattaché au président de la structure.

Rôle 1 : Gérer la structure

▶ Établir et gérer les relations avec les partenaires : collectivités, administrations, associations, entreprises (coopération, emploi, stage, mécénat, …)
▶ Mettre en œuvre le plan de recrutement des apprenants : sourcing, sélection, intégration
▶ Participer au recrutement des membres de l'équipe pédagogique
▶ Gérer la dimension administrative au quotidien (contrats, factures, …)

Rôle 2 : Coordonner la formation et encadrer l’équipe pédagogique
▶ Établir un planning de la formation en fonction des contenus définis et l’ajuster en fonction des échanges avec l’équipe pédagogique
▶ Orienter et conseiller l’équipe pédagogique vers des méthodes d'enseignement de la pédagogie active : apprentissage par la pratique, par projets, par l’enseignement…
▶ Participer aux réunions d’échange et coordination pédagogiques entre les différents intervenants de la Low-Tech Skol, ainsi qu’aux réunions liées au projet
▶ Identifier, avec les équipes, des entreprises, acteurs publics et associations du territoire qui pourraient intervenir pendant la formation

Rôle 3 : Assurer la formation et accompagner le quotidien des apprenants
▶ Assurer une partie de la formation : remise à niveau sur les fondamentaux (français, calculs)
▶ Encadrer le parcours pédagogique de la promotion et suivre sa progression
▶ Identifier les difficultés éventuelles des apprenants pouvant empêcher le suivi de la formation et chercher des solutions avec l’appui des partenaires du projet
▶ Contribuer à la mise en œuvre des évaluations
▶ Favoriser les rencontres des apprenants avec la communauté des personnes qui exercent un métier en lien avec la formation (présentation en cours de leurs activités, rencontres professionnelles, participation aux évènements locaux, …)
▶ Accompagner la promotion dans la réalisation des tâches et des travaux accomplis, notamment pour le compte de commanditaires extérieurs (partenaires, associations, entreprises, …)
▶ Assurer le suivi des stages des étudiants
▶ Émettre un bilan pédagogique de la formation et de la promotion
▶ Assurer un suivi des étudiants après la sortie

Compétences requises

Connaissances requises et savoir-faire :

▶ Le référent pédagogique doit avoir le goût du travail en équipe. Doté d'un bon sens des relations humaines, il doit être en mesure de coordonner une équipe. En outre, il doit être familier des concepts de la pédagogie active.
▶ Le référent pédagogique doit être sensibilisé et avoir une appétence pour le sujet de l’insertion professionnelle. Une expérience auprès de publics en difficulté est souhaitable.
▶ Pour entretenir les partenariats avec un réseau d’acteurs locaux, le référent pédagogique doit être entreprenant et dynamique. Il doit savoir convaincre ses futurs partenaires. Une bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux est un plus.
▶ Le référent pédagogique doit avoir une appétence pour les sujets liés au développement durable, l’économie circulaire et/ou la RSE. La maîtrise de tout ou partie des compétences enseignées dans le programme (low-tech, gestion des ressources, gestion des déchets, allongement de la durée de vie des équipements) est un plus.

Qualités :

▶ Aisance relationnelle et communication
▶ Autonomie
▶ Pédagogie
▶ Capacité d’apprentissage et d’adaptation
▶ Esprit d’équipe (collaboration, communication)

▶ Type de contrat : CDD (1 an, renouvelable)
▶ Temps de travail : temps complet
▶ Date de début : dès que possible
▶ Salaire : selon expérience
▶ Lieu : Centre Formation Professionnelle et Promotion Agricole C.F.P.P.A. de Kernilien-Guingamp

Descriptif de l'organisme employeur

Le projet Low-Tech Skol vise à former des « couteaux- suisses » de la transition écologique, capables de répondre aux besoins de tous types de structures (entreprises, associations, collectivités) en termes de lutte contre le gaspillage, de gestion des déchets et de réparation des équipements et machines.

Portée par 4 acteurs, la Communauté́ d’agglomération Guingamp-Paimpol, Goodwill-Management, le Low Tech Lab et le CFPPA de Kernilien-Guingamp, la Low-Tech Skol a pour objectif de former en priorité des personnes éloignées de l’emploi à devenir des « Techniciens Low-Tech » qui aideront les entreprises à faire des économies tout répondant à leurs besoins de recrutement local et en participant à la transition écologique du territoire et à la dynamique locale.

La première promotion de la Low-tech Skol comprendra une vingtaine d’apprenants et démarrera en fin d’année 2019 pour 7 mois de cours suivis de 2 mois de stage. La formation sera assurée par une équipe pédagogique composée de formateurs

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Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF197109

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