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Référent Éolien exploitation et maintenance H/F(Publiée le 18/07/2019 - Référence : 1929-EREXM-SUDEST - 195313)

Société qui recrute : BOREA
Contrat de travail : CDI  -  Expérience requise : 5 à 10 ans
Rémunération : 42000 à 48000 €/an
Localisation : France / Occitanie
Secteurs d'activité : Energie : Énergies renouvelables,
QHSE : Management / Certification

Descriptif du poste

Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge pour Septembre 2019 en région Sud Est et vous avez au moins 5 ans d'expériences dans le secteur des énergies renouvelables et en particulier dans l’éolien, le cabinet BOREA a l'opportunité pour VOUS.
Mission :
Dans le cadre du développement de notre client du secteur éolien, nous recrutons un REFERENT EOLIEN EXPLOITATION & MAINTENANCE (H/F).

Au sein de la Direction Exploitation Maintenance, vous serez le référent de toutes les équipes sur tous les sujets ayant trait aux différents domaines de l’Eolien. En particulier en pilotant l’innovation, l’organisation de l’exploitation, les activités techniques principales et les aspects contractuels et commerciaux O&M éoliens tant externes qu’internes (avant signature des contrats).

Ayant pour hiérarchique direct le Directeur Exploitation Maintenance du groupe, le Référent Eolien Exploitation Maintenance assume les rôles et missions suivantes :
- Participer aux réflexions et aux développements liés aux domaines de l ’Eolien.
- Participer à la mise en place d’outils de traitement des données et à l’élaboration d’indicateurs de performance et d’analyse de rentabilité des projets et des actifs éoliens dans le temps.

- Animer la relation permanente et en amont avec les Services Développement, Financement et Construction sur les thématiques techniques, de pilotage et aussi de contractualisation O&M éolien ;
- Participer à la montée en compétence de l’équipe des chargés d’exploitation sur les problématiques contractuelles dans l’éolien ;
- Porter l’expertise technique et l’innovation dans l’éolien ;

- En particulier, assurer la veille technologique et proposer les investissements d’optimisation de performance dans l’éolien sur des critères de rentabilité mesurés ;
- Aider en transversal aux relations techniques avec les assureurs, en particulier dans le cadre des sinistres dans l’éolien ;

- Porter la démarche commerciale sur l’Exploitation pour compte de tiers, particulièrement dans le domaine éolien.

Compétences requises

INGENIEUR DE FORMATION (BAC+5)
Le profil doit associer des compétences techniques et générales élevées sur :
- Toutes les technologies et les marques et types de machines mises en œuvre dans les centrales éoliennes ;

- Les aspects contractuels et les modèles économiques en vigueur dans l’éolien, aussi bien entre les SPV et les Turbiniers qu’entre les Turbiniers et les équipes O&M.
- Le contexte propre aux EnR (aspects juridiques, économiques, réglementaires, contractuels, commerciaux, etc…)

- Les aspects Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement spécifiques à l’éolien
La maitrise de l’Anglais courant est indispensable. La maîtrise de l’Allemand serait un plus.
Profil d’Ingénieur cumulant 5 à 10 ans d’expérience technique et commerciale dans les domaines de l’éolien, dans l’activité services et l’O&M chez un Turbinier.
Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, réactivité
PERMIS B
Vous maîtrisez les outils informatiques
Lieu du poste possible : SUD EST : proche Montpellier et Béziers
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire de base : 42 à 48€ Brut annuel + Avantages (selon l’expérience)
Permis B

REFERENCE DU JOB : 1929-EREXM-SUDEST

Notre cabinet BOREA vous propose ce nouveau challenge ; contactez-nous vite par mail ou par téléphone.
Département Ressources humaines.
Langue : anglais

Descriptif de l'organisme employeur

Le cabinet BOREA est un acteur spécialisé dans la chasse de tête & recrutement d'expert dans le secteur des énergies renouvelables (Biomasse, Biogaz, Eolien, Solaire), production d'énergie et de l'environnement pour répondre au plus près des entreprises.

BOREA s’appuie sur plus de 15 ans d’expériences dans le secteur du recrutement dans ses métiers.

Notre méthodologie pour recruter la meilleure compétence pour vos projets est basée sur les qualités techniques et les valeurs humaines du candidat.

Ecoute, Connaissance des métiers, Persévérance sont nos valeurs pour faire du recrutement la réussite de vos projets.

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Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF195313

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