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Rattaché(e) au Responsable SSE du Groupe, vous l’assisterez pour l’évaluation des risques et la définition de la politique de santé sécurité, environnement :
- vous participerez à la définition des actions de prévention et à la mise en place, l’animation et le suivi de la politique de prévention des risques à travers l’évaluation des risques professionnels et l’analyse environnementale ainsi que le suivi du plan d’action SSE,
- vous contrôlerez les conditions de travail du personnel et les conditions d’exploitation d’un point de vue environnemental,
- vous organiserez des visites SSE de terrain et vous assurerez de la fiabilité des installations,
- vous veillerez à l’application de la réglementation et des consignes SSE sous la responsabilité du Responsable SSE,
- vous concevrez et animerez les plans de préventions et protocoles de sécurité,
- vous réaliserez des actions de formation et sensibiliserez le personnel,
- vous animerez la mise en place et le maintien du système de management SSE sur l’ensemble des entités du Groupe (norme ISO 14001 et référentiel MASE),
- vous impliquerez l’ensemble du personnel à travers le développement d’un système de communication transversal, le travail en mode projet sur des thèmes spécifiques
CONNAISSANCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE SPECIFIQUES :
- connaissance de la réglementation et de la législation en matière de santé, sécurité et environnement,
- maîtrise des méthodes d’analyse des risques professionnels, du risque incendie et des risques environnementaux,
- bonne connaissance des systèmes de management SSE (ISO 14001, OHSAS 18001, MASE…)
- capacité à gérer des situations d'urgence en cas d'accident ou départ de feu (SST, Equipier de première
intervention)
- maîtrise des techniques d'audit
- maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…)
PROFIL PERSONNEL :
personne de terrain et de contact
organisé, rigoureux, autonome
capacité à analyser et synthétiser
sachant faire preuve de ténacité et hiérarchiser les priorités
sens de l’initiative et force de proposition,
grande adaptabilité,
goût pour le travail en équipe (capacité à animer et diriger une équipe ou coordonner des personnes d’équipes différentes)
PRE REQUIS :
de formation HSE Bac + 2 ou expérience professionnelle équivalente
permis B obligatoire quelques déplacements ponctuels à prévoir
TYPE DE CONTRAT :
CDI - contrat 40 heures hebdomadaires - 12 RTT / an
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