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Début : 15/09/2019
Contrat : CDD
Durée : 8 mois
Employeur : Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Lieu: Laboratoire Géomatériaux et Environnement, 2 allée du Promontoire, 93160 Noisy-le-Grand, France
Salaire : 1696 net / mois
Contexte
Le Laboratoire Géomatériaux et Environnement (LGE) de l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée a développé un nouveau procédé électrochimique de régénération de fibres de charbon actif. Cette invention a fait l’objet d’un dépôt de brevet international et une partie des données a ensuite été publiée dans le journal « Environmental Science & Technology » (Trellu et al., 2018).
Un projet de maturation va démarrer à la mi-septembre. Il a pour objectif d’utiliser les résultats obtenus à l’échelle laboratoire pour développer un pilote pré-industriel. En accord avec les intérêts industriels du secteur, les marchés visés seront :
- l’élimination des micropolluants (pesticides, pharmaceutiques, métabolites …) au niveau des stations de production d’eau potable et des stations de traitement des eaux usées ;
- les filtres utilisés au niveau des points de consommation d’eau potable.
Objectifs
Au cours de ce projet, des prototypes adaptés à ces deux marchés seront conçus, réalisés et leur efficacité sera testée et optimisée. Les résultats obtenus permettront d’évaluer le potentiel de cette nouvelle technologie et fourniront les informations nécessaires au futur dimensionnement et design d’un produit commercialisable. Différents pilotes et prototypes seront ainsi conçus et réalisés. Ils devront ensuite être mis en route et leur efficacité sera testée (analyses standard COT, HPLC, microbiologie).
Profil
L’ingénieur d’étude aura pour objectif de mener à bien ces missions, en liaison directe avec les porteurs du projet au sein de laboratoire (enseignant-chercheurs, ingénieurs de recherche). Débutant ou avec expérience, niveau Bac +5, avec un intérêt pour le traitement et la chimie de l’eau, pour le développement et le suivi de réacteurs pilotes et pour la démarche Recherche & Développement. Il/elle devra être capable de travailler en autonomie et de gérer plusieurs aspects de front. La personne recrutée devra avoir un bon sens du contact afin d’interagir avec plusieurs interlocuteurs.
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