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Chef de secteur et développement Eau / Assainissement H/F

Mise à jour le 14/08/2019

Description du poste

Responsable de la performance de votre secteur pour le compte de plusieurs collectivités situés dans le sud-Bretagne, vous pilotez l'unité opérationnelle des services d'eau et d'assainissement sur votre périmètre, constitué actuellement d'une dizaine de collaborateurs.

Vous coordonnez les interventions des opérateurs de votre secteur (suivi de l'organisation, planning des interventions et des astreintes) et veillez à la maintenance et à l'entretien des ouvrages et des équipements placés sous votre responsabilité, dans le respect du budget imparti et de nos engagements contractuels.

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous assurez les relations avec les administrations et les collectivités et contribuez fortement au renouvellement des contrats existants, en collaboration avec le Chef d'Agence. Vous assurez également le reporting pour le compte des techniciens de la collectivité.

Vous participez à l'établissement du budget de votre secteur et mettez en exergue les prestations que peut offrir l'entreprise, en proposant aux collectivités les améliorations de leurs installations.

Vous êtes également le garant de la sécurité de vos équipes, de la qualité de la prestation et du respect de la règlementation sociale et propre à notre métier.

Profil recherché

De formation Bac + 2 à Ingénieur, dans le domaine de l'eau ou des travaux publics (réseaux d'eau potable, travaux, canalisations, etc.), vous possédez une expérience solide dans la gestion et le développement d'un secteur, acquise idéalement dans les métiers de service aux collectivités.

Pour cela, vous maîtrisez la bonne exécution des contrats de délégation de service public et disposez de qualités managériales et commerciales. Force de propositions, vous possédez un fort leadership, le sens du service, un grand esprit d'équipe et de réelles capacités de Manager.

Homme/Femme de terrain, vous savez également gérer les priorités, remonter les informations à votre hiérarchie et faire preuve d'initiatives.

Vous êtes porteur de valeurs chères à notre groupe familial que sont : l'effort et l'engagement personnel au service du collectif et de l'entreprise, l'honnêteté et le respect des équipes, l'écoute, le dialogue, la volonté de progresser et la capacité à vous remettre en question.

Intéressement /participation equ. 13ème mois

Véhicule

Comité d'entreprise

© Crédits photos : STGS.

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