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Chef de projets Déchets, Mines, Carrières H/F(Publiée le 21/05/2019 et réactualisée le 19/06/2019 - Référence : CP.DMC.IDF - 192351)

Société qui recrute : GINGER BURGEAP SAS
Contrat de travail : CDI  -  Expérience requise : 5 à 10 ans
Rémunération : à négocier
Localisation : France / Ile-de-France / ISSY LES MOULINEAUX
Secteurs d'activité : Aménagement : Sites / Sols,
Déchets : Tri / Recyclage

Descriptif du poste

BURGEAP recherche pour son agence Ile de France un Chef de projets devant, sous la direction du directeur d’agence, prendre en main l’activité Déchets, Mines & Carrières sur le périmètre Ile de France.
Vous serez en charge du montage d’offres et du pilotage de contrats (gestion administrative et technique) couvrant les domaines techniques liés à la gestion des déchets (études techniques et réglementaires, maîtrise d’œuvre, contrôle extérieur dans les domaines de la gestion, de la valorisation et du traitement – en particulier stockage – des déchets) et des carrières (études techniques et réglementaires).

Vous assurerez l’animation commerciale et technique de l’activité avec l’appui du responsable d’activité.
Ce poste implique de la rigueur et de l'autonomie, la gestion du relationnel avec des clients publics et privés ainsi que de l'encadrement technique de collaborateurs et des déplacements en Ile de France.

Compétences requises

De formation générale ou spécialisée : Ecole d'ingénieur ou formation universitaire généralistes sur les thématiques environnements/déchets. Vous possédez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum de préférence en bureau d'études.

Compétences requises : Etudes techniques et réglementaires liées à la gestion, la valorisation et le traitement – en particulier stockage – des déchets, et des carrières + domaines associés (géologie/hydrogéologie, hydraulique, géotechnique, ICPE, …).
La maîtrise de logiciel type Mensura/Autocad ou Talren serait un plus.

Langues étrangères : la pratique de l'anglais serait un plus.

Descriptif de l'organisme employeur

BURGEAP est membre du groupe GINGER.

Le goût de chaque collaborateur pour la protection de l’environnement et l’aide au développement s’épanouit au sein des équipes de projets grâce à la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels qui lui sont offerts.

L‘évolution de nos métiers par le développement des compétences est un axe majeur de notre politique de ressources humaines. Excellence technique, éthique de travail, aide au développement, satisfaction et convivialité sont les valeurs que nous défendons. Elles reposent sur la conviction et l’expérience que les trois fondamentaux : diversité, formation et évolution peuvent être les garants de l’épanouissement dans notre société. BURGEAP s’est engagée dans une politique de la gestion du handicap en entreprise qui prévoit de faciliter l’insertion, la formation et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dan la société.

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Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF192351

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