Description du poste
Missions principales :
• Proposer aux élus des orientations ou choix stratégiques afin de prévenir et de réduire la vulnérabilité aux risques d’inondation, de garantir la gestion écologique des cours d’eau, la restauration de la continuité écologique, la préservation des zones humides et la mise en oeuvre de la Trame Verte et Bleue communautaire.
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Traduire les orientations retenues en plans d’actions et élaborer la programmation opérationnelle des projets, à savoir :
- Réaliser les études et expertises techniques préalables
- Participer aux choix techniques et dimensionner les ouvrages
- Assurer la maîtrise d’ouvrage des travaux (autorisations, dossiers de consultation et analyse des offres, suivi des chantiers, demandes de subventions, ..)
• Promouvoir de nouvelles approches (renaturation, désimperméabilisation, etc..), accompagner les projets d’urbanisme, de construction d’équipements, d’espaces publics ou de voiries et conseiller les aménageurs, etc …
• Assurer l’interface avec les différents partenaires : agence de l’eau, DDTM, Fédérations agricoles, SAFER, comités de bassin, syndicats
• S’impliquer dans les procédures d’élaboration ou de révision des PPRi en veillant à la défense des intérêts du territoire
• Apporter des conseils et / ou un appui technique aux communes lors des épisodes d’inondation ou de ruissellement agricole
• Manager une équipe de techniciens en charge des problématiques GEMAPI
• Coordonner la préparation des budgets annuels du service et le suivi de leur exécution.
Profil recherché
Profil :
• Formation Master ou école d’ingénieur en rapport avec les champs de responsabilité du poste notamment en hydraulique et gestion des milieux aquatiques ;
• Expérience professionnelle confirmée dans les domaines du cycle de l’eau et de la préservation des espaces naturels ;
• Management de projets & d’équipe ;
• Force de proposition, esprit de synthèse et d’analyse ;
• Rigueur et méthode dans le travail.
Conditions d’emploi :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
• Période d’astreinte (week-end et soir).
Valenciennes Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées et étudiera donc plus particulièrement les candidatures des personnes relevant de l’article L 323-3 du code du travail.