Description du poste

Description du poste :

Au sein de la cellule Planification, Prospective, Evaluation, le (la) Secrétaire de la Commission Locale de l’Eau (CLE) du SAGE Vilaine est chargé(e) d’animer la CLE et le Comité d’Estuaire, de piloter, d’organiser et d’animer la mise en œuvre du SAGE et ses phases de révision. Il veille à la cohérence territoriale des politiques sectorielles de l’établissement et s’assure de la qualité des liens de l’EPTB Vilaine avec les EPCI, les différents bassins versants et les autres acteurs locaux en s’appuyant sur les différents pôles et la Direction. Il mène une veille réglementaire, technique et politique, en décrypte les impacts dans le cadre de l’action de l’EPTB et participe aux travaux de prospective. Ce poste est central et structurant ce qui implique que l’expérience et la formation du candidat conditionnera sa position au sein de la cellule.

Missions principales :

• Préparer, organiser et animer les réunions de la CLE, du Comité d’Estuaire et des groupes d’acteurs. Assurer le secrétariat, dont la rédaction des comptes-rendus ;
• Participer aux réunions stratégiques concernant le bassin de la Vilaine ;
• Assurer le lien entre les différents maîtres d’ouvrage intervenant sur le périmètre du SAGE sur des actions liées à l’eau et aux milieux naturels ;
• Identifier et impulser toutes les actions et partenariats nécessaires à la mise en œuvre du SAGE et à la gestion intégrée de l’eau sur son périmètre ;
• Conduire les études (rédaction des documents du SAGE, prospective, etc.) ;
• Elaborer les marchés publics et leur suivi relatifs à la mise en œuvre du SAGE ;
• Participer à la préparation et évaluer les contractualisations territoriales avec les Collectivités du bassin ;
• Organiser et maintenir une collaboration active avec les élus et techniciens des structures locales (en particulier les EPCI et les syndicats locaux de bassin) pour la préparation des documents de stratégie ;
• Assurer les relations et les partenariats avec toutes les catégories d’acteurs, en particulier avec les partenaires financiers et techniques ;
• Représenter le syndicat lors de la participation à des réunions techniques ou générales extérieures ;
• Suivre les orientations nationales et du District Loire Bretagne (Comité de Bassin et commissions spécialisées) ;
• Participer à la réflexion du réseau national des EPTB ;
• Développer des collaborations internationales dans le cadre des programmes européens .

Compétences :

• Capacité à sensibiliser et à fédérer les acteurs
• Aisance rédactionnelle et d’expression orale
• Sens de la négociation
• Capacité à fédérer
• Capacité à travailler en transversalité (management de projet) et avec des interlocuteurs variés
• Polyvalence
• Adaptabilité et réactivité
• Sens de l’intérêt public