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Consultant(e) Junior H/F

Publiée le 09/05/2019

Description du poste

Rattaché(e) au Centre de Compétences, le (la) Consultant(e) junior réalisera (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie climat-carbone des organisations et des territoires, les politiques climatiques, la RSO, les démarches d’éco-innovation (ACV et ACV social), la compensation carbone, ou la stratégie de communication environnementale auprès de clients nationaux ou internationaux.

Le (la) Consultant(e) junior réalise un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, dirigeants d’ONG et d’institutions internationales, gouvernements et décideurs publics). Il (elle) interagit également à tous les niveaux de l’organisation pour la mise en œuvre opérationnelle.

Le (la) Consultant(e) junior sera encouragé(e) à développer ses compétences, à publier et à réaliser des présentations devant un public d’experts et de non experts.

Missions
• assurer la prise en charge et la mise en œuvre de projets variés,
• accompagner et conseiller les clients en proposant des solutions créatives et innovantes, aussi bien en termes d’expertise technique que d’expertise de communication,
• participer à des missions en réalisant des tâches techniques en autonomie,
• participer à des projets pluridisciplinaires d’envergure,
• assurer une veille,
• participer aux événements professionnels nationaux ou internationaux.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation Bac+5/Master en Ingénierie/sciences de l’environnement, et/ou avec une spécialisation en climat/RSE, le (la) consultant(e) junior justifie d’une expérience acquise au cours de différents stages dans le conseil en stratégie climatique et/ou la gestion de projets carbone, et souhaite orienter sa carrière dans le conseil.

Une expérience dans un cabinet de conseil est souhaitée.

Compétences requises
Au-delà de ses compétences techniques, le (la) consultant(e) junior possède une bonne capacité de synthèse et d'organisation. Il (elle) fait preuve d’un bon relationnel et est animé(e) par un souci permanent de développement de l’activité. Une connaissance des contextes réglementaires liés au changement climatique est souhaitée.
La maîtrise de l'anglais est indispensable (la maîtrise d’une ou d’autres langues est un plus).

Qualités recherchées
- Curiosité
- Rigueur
- Implication
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne qualité rédactionnelle
- Force de proposition

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