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MISSIONS :
• Pour avoir une gestion optimale du patrimoine, mettre à jour la base de données (eau potable et assainissement) :
-Assurer la mise à jour du S.I.G des réseaux d’eau potable et d’eaux usées (relevé GPS interne ou externe)
-Assurer la consultation et le suivi des prestataires extérieurs qui réalisent des relevés pour intégrer les données dans le SIG
-Assurer la mise à jour du S.I.G des interventions sur le patrimoine (curage des réseaux, réparation des casses,…)
• Utiliser le SIG en support des autres pôles du service eau potable, assainissement, travaux :
-Fournir les informations permettant une exploitation optimisée des ouvrages
-Réaliser des exports de données
-Réaliser des cartes thématiques (support d'aide à la décision), éditer des plans
• Développer l’outil SIG :
-Suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l'information géographique (applicatifs métiers)
-Développer les liens avec les autres logiciels et bases de données du service eau potable et assainissement (Gestion clientèle, conformité des branchements et ANC, instructions d’urbanisme…)
• Assurer le traitement automatique des DT/DICT via plate-forme dématérialisée
• Répondre aux demandes des services urbanisme :
-Réponses aux PC, CU provenant des services urbanismes
• Tenir à jour la base de données des poteaux incendie :
-Renseigner les données issues des contrôles débit pression
-Se coordonner avec les SDIS
PROFIL RECHERCHE :
• Permis B
• Connaissances logiciels SIG
• Connaissances de l’environnement eau potable et assainissement
• Connaissances exploitations base de données
• Maitrise de l’outil informatique
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Lieu d’affectation : COURCHAPON
• Service d’affectation : technique
• Temps de travail : 37h50 avec RTT / horaires fixes sauf si astreintes
• Contrat : CDD 6 mois en vue de CDI ou agent titulaire de la fonction publique
POSITIONNEMENT DU POSTE :
• Rattachement hiérarchique : directeur et responsable des services techniques
• Relations internes : élus, collègues
• Relations externes : abonnés, maires, entreprises, fournisseurs, trésorerie, agents d’autres collectivités
REMUNERATION :
• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire (primes) selon expérience
• CNAS
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