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Responsable paie, rémunération et avantages sociaux H/F

Mise à jour le 10/05/2019

Description du poste

Au sein d'un centre de services partagés à taille humaine, vous serez responsable de:

Animation du process de paie
- Management des coordinateurs et des gestionnaires de paie
- Suivi et contrôle de la paie pour les différentes entités juridiques
- Contrôle des DSN et des charges sociales

Reporting et contrôle de gestion
- Reporting mensuel auprès du contrôle de gestion et de la comptabilité
- Analyse des frais de personnel et suivi des effectifs (heures travaillées, masse salariale, éléments variables de paie)
- Réalisation des budgets
- Etudes et reportings

Pilotage du SIRH SAP
- Assurer le bon fonctionnement et les évolutions nécessaires du SIRH SAP
- Gérer l'interface avec les prestataires extérieurs (basés à l'étranger - échanges écrits et oraux en anglais)
- Participer à la veille légale et réglementaire et assurer sa bonne application dans le SIRH et en paie
- Paramétrage

Profil recherché

Au-delà d'un diplôme, nous sommes à la recherche d'une personne ayant une expérience confirmée dans la gestion d'un service paie, ou d'un généraliste avec une forte dimension paie et administration du personnel.
Connaissances approfondies des règles de paie, de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
Bonne maîtrise de logiciel SAP souhaitée.
Vous avez un niveau avancé sur Excel.
Votre niveau d'anglais vous permets d'être à l'aise dans les échanges avec nos consultants SAP basés à l'étranger.
Discrétion, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse

Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en français et en anglais en précisant vos prétentions salariales et vos disponibilités.

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