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Directeur du développement durable et des achats H/F(Publiée le 02/05/2019 - Référence : 11723 - 191463)

Société qui recrute : GROUPE SOS
Contrat de travail : CDI  -  Expérience requise : 5 à 10 ans
Rémunération : à négocier
Localisation : France / Ile-de-France / Paris
Secteurs d'activité : QHSE : RSE / DD

Descriptif du poste

Alliance Gestion, GIE au service des associations et entreprises sociales du GROUPE SOS (550 établissements, 18 000 salariés, 950 ME de CA annuel), recherche son-sa directeur-rice du développement durable et des achats.

La direction du développement durable et des achats définit et met en œuvre :
- la politique de développement durable du GROUPE SOS, autour des axes suivants : achats responsables, économie circulaire, performance énergétique, mieux manger pour tous ;
- la politique achats du Groupe, notamment au travers de la négociation de contrats-cadres déployés sur l'ensemble du Groupe.

Elle est composée de 3 personnes :
- Un-e directeur-rice du développement durable et des achats
- Une responsable de projet, en charge notamment du mieux manger pour tous et de la performance énergétique
- Un-e acheteur-se (en cours de recrutement)

Un recrutement est également en cours pour étoffer l'équipe avec un-e acheteur -se IT pour une mission d'un an.

Sous la responsabilité directe du Membre du Directoire en charge des sujets transverses « Synergie et Performance » et du secteur Transition Ecologique, le-la directeur-rice du développement durable et des achats assure les missions suivantes :

1) Développement durable (DD)
- Définition et mise en œuvre de la stratégie DD du Groupe
- Animation de la démarche DD Groupe : animation d'un réseau de « référents DD » internes, définition et communication du référentiel interne des bonnes pratiques, intégration du DD dans les process...
- Accompagnement des démarches DD spécifiques à certains secteurs, pôles ou entités du Groupe, en fonction de leurs enjeux et organisations spécifiques
- Communication interne et externe sur la démarche : rapports DD, lettre d'information trimestrielle...
- Mise en œuvre des actions autour des chantiers « achats responsables » et « économie circulaire »
- Accompagnement de la politique « Bâtiments Verts » du Groupe, en lien avec la coopérative immobilière Alterna
- Déploiement de synergies avec le secteur Transition Ecologique du Groupe
- Démarche de collecte de fonds, publics et privés, afin de contribuer au financement des projets DD

2) Achats
- Définition et mise en œuvre de la stratégie du Groupe en matière d'optimisation des achats
- Coordination interne avec les ressources achats des différents secteurs du Groupe, définition d'une organisation cohérente entre les fonctions centrales et les fonctions sectorielles
- Mise en œuvre, suivi et développement des collaborations avec la centrale de référencement partenaire
- Gestion directe de familles achats selon une répartition à définir avec l'équipe

3) Organisation et éléments transverses
- Organisation, supervision et animation de l'équipe développement durable & achats
- Coordination avec les directions générales du Groupe
- Accompagnement des reprises dans le cadre de la croissance externe du Groupe

Compétences requises

De formation Bac +5, vous disposez d'au moins 8 années d'expérience dans le développement durable / la RSE. Vous maîtrisez également l'animation de projets transverses et êtes à l'aise avec les chiffres. Idéalement, vous connaissez également les fondamentaux du processus achats et de la négociation.

Vous êtes rigoureux et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Bon communicant, vous avez développé un sens de la diplomatie, de bonnes capacités relationnelles, et une aptitude à l'écoute et à l'ouverture d'esprit. Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptation, y compris dans un environnement complexe.

Une connaissance des achats responsables et de l'économie sociale et solidaire constituerait un atout important pour votre candidature.

CDI cadre

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : CCN Syntec : Sociétés de conseil

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise,

Date de début du contrat : Dès que possible

Descriptif de l'organisme employeur

Il y a 35 ans, le GROUPE SOS a été créé avec l’ambition de lutter contre les exclusions sous toutes leurs formes. Diversifiant progressivement ses activités, il répond aujourd’hui aux besoins de la société avec 8 secteurs d’activités : Jeunesse, Emploi, Solidarités, Santé, Seniors, Culture, Transition écologique, Action internationale. Avec 18 000 salariés, 550 établissements et services et 950 millions de CA, le GROUPE SOS est la première entreprise sociale européenne.

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Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF191463

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