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Rattaché à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vos principales missions seront :
• Gestion d’un portefeuille paies (sur 4 conventions collectives) sur un ou plusieurs sites ;
• Centralisation / saisie des éléments variables de la paie ;
• Contrôle de la production des bulletins de salaire ;
• Contrôle et établissement des charges mensuelles / trimestrielles ;
• Gestion administrative du personnel (congés, RTT, IJSS, dossier prévoyance, attestations…) ;
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les soldes de tout compte, assurer les affiliations/ radiations aux diverses caisses ;
• Gestion des requêtes en fonction des demandes de la direction (effectif, absentéisme...).
Vous préparez un diplôme de type DUT/BTS/LICENCE Rh en alternance en école de commerce/ université dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Une 1ère expérience en Paie est appréciée.
Rigoureux et très à l’écoute, autonome et organisé avec un vrai esprit d’équipe vous permettront de réussir.
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