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Sous l’autorité du Président Directeur Général et du Conseil d’Administration, Le Directeur Adjoint :
• met en œuvre la stratégie et les actions décidées par le Conseil d’Administration ;
• assure la gestion du personnel et des moyens humains mis à disposition de la coopérative ;
• supervise et encadre les programmes et projets liés à l'activité de la coopérative ;
• gère le suivi financier et administratif de la structure (trésorerie courante, demandes et suivis de subvention, facturation, etc.) ;
• accompagne les projets d’investissement en lien avec le prestataire ;
• assure le relationnel avec les tiers (banques, administrations, Agences de l'Eau, etc...) ;
• assure la veille juridique statutaire ;
• assure le relais auprès des adhérents de la Coopérative ;
Dans le cadre des études techniques en cours pour l’autorisation des projets de réserve de substitution, le Directeur adjoint devra :
• assurer la veille des marchés de prestation en cours (respect des cahiers des charges, appel d’offres, etc.)
• assurer le relais d’information technique entre les acteurs du projet de territoire (Services de l’Etat, collectivités territoriales, EPMP, AELB, Associations environnementales, opérateurs agricoles, etc.)
De, formation bac + 5 , les compétences requises sont les suivantes :
• Maitrise technique et réglementaire des politiques publiques dans le domaine de la gestion quantitative de l’eau
• Connaissance de l’environnement institutionnel et professionnel
• Capacité à la gestion de structure
• Capacité à la conduite de projet
• Capacité managériale
• Capacité à animer, expliquer, proposer, concilier et négocier
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
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