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Chargé de mission Agenda 21- Plan Climat Energie Territorial H/F(Publiée le 19/04/2019 - Référence : A21PCET - 190495)

Société qui recrute : PETR Pays Loire Beauce
Contrat de travail : CDD / Mission - 3 ans  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Localisation : France / Centre-Val-de-Loire / SAINT AY
Secteurs d'activité : Aménagement : Aménagement du territoire,
Energie : Énergies renouvelables, Efficacité Énergétique

Descriptif du poste

CADRE DE LA MISSION
Avec l’élaboration conjointe d’un Agenda 21 et d’un Plan Climat Energie Territorial, le Pays Loire Beauce a formalisé son engagement environnemental et s’est ainsi engagé dans la mise en œuvre et le soutien des actions en faveur d’un développement durable de son territoire. Il a été, à ce titre, désigné « Territoire à Energie Positive pour la Croissance » et s’est vu attribuer à ce titre une aide de 2 000 000 €.

MISSION GENERALE
Sous la responsabilité du Président et du directeur du PETR, au sein d’une équipe de 4 personnes, le(la) chargé(e) de mission Energie Climat propose, pilote et anime la démarche de transition écologique et énergétique du PETR. Il/elle assure au quotidien :
- le suivi des outils de financement mobilisés dans le cadre de cette démarche,
- le développement et la mise en œuvre d’actions menées sous maîtrise d’ouvrage du Pays Loire Beauce ou en partenariat avec d’autres acteurs,
- l’accompagnement des porteurs de projets,
- la promotion et la valorisation de la démarche territoriale de transition écologique et énergétique.
Dans le cadre de ses fonctions, le(la) chargé(e) de mission traite une diversité de thématiques, telles que la performance énergétique, la mobilisation citoyenne, le gaspillage alimentaire, les énergies renouvelables, la mobilité, l’éducation à l’environnement, ...

DETAILS DE LA MISSION
 Animation des instances de gouvernance de la démarche de transition écologique énergétique : communication avec les élus référents, préparation et animation des réunions du comité de pilotage, des groupes de travail, du Collectif Climat, et ponctuellement du conseil de développement.

 Pilotage des outils contractuels et financiers mobilisés et à mobiliser pour la démarche (notamment enveloppe TEPCV, Contrat d’Objectifs Territorial Energie Climat de ADEME, Contrat Régional de Solidarité Territorial, financements européens, …) : Suivi des enveloppes et des obligations liées, sollicitation d’aides financières dans le cadre d’appels à projets ou de contractualisations, instruction des dossiers de demandes d’aides des porteurs de projets, recherche de financements, …

 Pilotage et mise en œuvre du programme d’actions en faveur de la transition écologique :
• Conduite et suivi d’actions engagées, sous maîtrise d’ouvrage du PETR ou en partenariat :
Pilotage technique, administratif et financier des actions- Coordination et animations des différents intervenants (prestataires, partenaires, …) - Animation de réunions.
Ces actions concernent notamment : l’approvisionnement local et responsable en restauration collective, la promotion du bâtiment et de l’urbanisme durables, le développement des énergies renouvelables participatives et citoyennes, une action collaborative sur le changement climatique en agriculture, l’animation localement du Défi Familles à Energie Positive, le suivi des Ecodéfis des commerçants et artisans, le développement d’une démarche d’Ecologie Industrielle et territoriale, …

• Développement de nouvelles actions, sous maîtrise d’ouvrage du PETR ou en partenariat :
Définition du projet et de ses modalités – Evaluation des conditions de faisabilité au vu de la stratégie territoriale – Planification et mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières, juridiques) - Rédaction de cahier des charges et passation de marchés - Identification et mobilisation des partenariats.

• Evaluation et communication autour de la démarche Agenda 21-PCET
Animation du dispositif de suivi et d’évaluation – Conception d’outils pour communiquer sur les finalités et enjeux de la démarche territoriale, et pour capitaliser en communiquer sur les actions engagées.

 Soutien à l’émergence de projets locaux, par l’accompagnement des porteurs de projet (collectivités, associations, entreprises, …) : Conseil administratif, technique et financier pour accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches – Information des acteurs locaux sur les modalités d’aides – Recherche d’expertise et de partenariat sur sollicitation des porteurs de projets – Appui aux collectivités dans le cadre du Plan Régional Isolation.

 Veille, relais et participation aux réseaux : Veille et relais d’informations en interne et en externe (appels à projets ou manifestation d’intérêt, diffusion d’informations aux porteurs de projets,…) – Participation aux réseaux régionaux ou nationaux de la transition écologique et énergétique.

Compétences requises

Formation supérieure dans le domaine du développement durable et/ou des politiques environnementales et/ou du développement territorial. Une expérience professionnelle dans un ou plusieurs de ces domaines, si possible au sein d’une collectivité locale serait grandement appréciée.

 Compétences : Conduite et animation de projets de développement territoriaux, notamment dans le cadre de partenariats – Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives – Animation de réunions, groupes de travail, démarches participatives et concertées – Mobilisation d’acteurs pour l’impulsion de dynamiques territoriales – Gestion des demandes de subventions et des dispositifs contractuels – Maîtrise des outils informatiques.

 Qualités recherchées : Sens de l’écoute, du dialogue et aisance relationnelle – Goût pour le travail en équipe – Force de propositions et d’initiatives – Autonomie et sens de l’organisation – Esprit d’analyse – Dynamisme, curiosité et adaptabilité – Capacités rédactionnelles.

CDD de 3 ans
Poste basé à SAINT-AY (45), avec des déplacements fréquents sur le territoire et en Région : le permis B indispensable et un véhicule vivement conseillé. Réunions ponctuelles en soirée.
Poste à pourvoir au plus tôt.

DEPOT DES CANDIDATURES
Lettre de motivation et CV sont à adresser avant le Lundi 29 avril 2019 à 9h00, à :
Monsieur le Président du PETR Pays Loire Beauce, 2 du Général Lucas, 45130 SAINT AY ou par mail.

Auditions prévues Mai 2019. La date sera communiquée aux candidats retenus

Descriptif de l'organisme employeur

Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) Pays Loire Beauce, situé dans les départements du Loiret (45) et du Loir-et-Cher (41), compte 66 000 habitants et couvre le territoire de 48 communes. Désigné « Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte », le Pays Loire Beauce met en œuvre un Agenda 21 – Plan Climat Energie Territorial.

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF190495

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