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Technicien.ne projets gros entretien et renouvellement H/F

Publiée le 10/04/2019

Description du poste

Cadre d'emplois des Techniciens principaux


Vos missions



Sous l’autorité de la responsable de service, vous programmez et conduisez les projets liés aux installations d’eau potable, d’assainissement, des stations et ouvrages associés dans le cadre du programme de gros entretien et renouvellement.

Vos activités



A ce titre, vous assurez les missions de maîtrise d’oeuvre interne. Vous réalisez les études et vous assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations. Vous préparez et vous êtes en charge du suivi des marchés publics (dossier de consultation des entreprises, rédaction des pièces techniques ).
De plus, vous êtes en charge du suivi des missions de maîtrise d’oeuvre externe. Vous préparez les marchés de maîtrise d’oeuvre et vous traitez le suivi des opérations ainsi que le suivi technique, administratif et financier.
Enfin, vous participez au fonctionnement du service. Pour ce faire, vous appliquez les procédures internes DOPEA et une confidentialité sur le contenu des projets est exigée du fait de la sensibilité des domaines d’activité.

Vous participez aux démarches Qualité Sécurité Environnement (QSE).

Profil recherché

Votre profil



De formation technique, vous disposez de connaissances solides en électrotechnique, automatisme industriel, process assainissement et eau potable, ainsi que de connaissances sur les règles des marchés publics. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques usuels.
Bénéficiant d’excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Disponible et autonome, vous avez le sens des priorités et disposez de capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’organisation.
Vous savez animer des réunions, suivre des chantiers et faire respecter les consignes de sécurité.

Sujétions spécifiques :
- disponibilité : les horaires sont ajustables aux impératifs chantiers
- Astreintes occasionnelles

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

En application du principe d’égalité d’accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :
- si vous êtes fonctionnaire de catégorie B ;
- si vous êtes sur une liste d’aptitude donnant accès au cadre d’emplois des techniciens territoriaux;
- ou si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d’études exigés aux concours externes.
Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.


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