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Responsable d'exploitation régie eau potable H/F(Publiée le 08/03/2019 - Référence : 2019-03-RE-RCM - 188849)

Société qui recrute : Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Contrat de travail : CDI - Temps complet  -  Expérience requise : 3 à 5 ans
Localisation : France / Normandie / Montmartin sur Mer (50)
Secteurs d'activité : Eau : Distribution, Analyses / Traitement

Descriptif du poste

Date limite de candidature : 5 avril 2019

Le Syndicat Départemental de l'eau de la Manche (SDeau50) procède au recrutement d’un(e) responsable d’exploitation de régie d'eau potable pour le secteur Centre Manche (secteurs Montmartin sur Mer et Saint Sauveur Lendelin).

Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la régie d'exploitation, ses missions seront les suivantes :

* Mettre en œuvre localement la politique d’exploitation de la régie du SDeau50
* Organiser les tâches d’exploitation du secteur Centre Manche :
- Encadrer les 9 agents affectés à l’exploitation des stations de traitement et des réseaux, gestion des plannings, des astreintes, des absences
- Planifier les tâches des agents et superviser leur exécution
- Planifier et organiser l’exploitation des ouvrages et équipements de production, stockage et distribution d’eau potable ainsi que des travaux annexes
- Organiser les réparations et les opérations de renouvellement des équipements, le suivi de la recherche de fuites, la gestion des stocks
- Préparer les commandes et contrôler les factures
* En tant que de besoins, réaliser des interventions et travaux en appui aux équipes techniques du secteur
* Organiser des chantiers réalisés en interne : programmation, suivi des réparations, gestion des demandes administratives (DT/DICT/ATU et autres autorisations de voirie)
* Coordonner l’instruction des dossiers de demande d’urbanisme, les prestations liées au contrôle des poteaux incendie
* Elaborer des devis (création, modification de branchement…)
* Faire appliquer et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité par les agents
* En collaboration avec le service clientèle-facturation, gérer les relations avec les usagers, traiter les réclamations et litiges, veiller à l’application du règlement du service d’eau
* Gérer les dossiers nécessitant l’intervention des assurances, gérer les litiges et contentieux du secteur
* Assurer le lien entre les services techniques et les services administratifs du secteur Centre Manche de la régie

En collaboration avec le bureau d’études :
* Participer à la définition et à la conception des programmes de travaux : dimensionnement des ouvrages, prise en compte de l’exploitation dans la conception
* Dans le cadre des travaux réalisés pour la régie, participer à la conduite des chantiers confiés à des entreprises externes : suivi des marchés, contrôle du respect des délais d’exécution et de la qualité du travail
* Dans le cadre de la mise en œuvre des programmes de travaux d’investissement, participer en qualité d’exploitant à la conduite des chantiers confiés à des entreprises externes et veiller à la compatibilité des travaux avec la continuité du service à l’abonné durant les chantiers

En collaboration avec la responsable QSE :
* Déploiement de la démarche qualité souhaitée par la collectivité au niveau du secteur

Les relations fonctionnelles sont les suivantes :
* Elus : Présidents et élus du CLEP Montmartin-Cérences et du CLEP Saint Sauveur Aubigny / Président et membres du conseil d’exploitation de la régie
* Administrations : communes, services de l’Etat
* Public : Usagers du service, fournisseurs, prestataires

Le poste implique :
* Des astreintes d’exploitation, de sécurité et de décision
* Une disponibilité impérative pour nécessité de service

Compétences requises

Profil recherché :
* BAC+2 / BAC+3 avec expérience dans un poste similaire exigée
* Capacité affirmée en management d’équipe
* Connaissance et savoir-faire dans le domaine de la production et de la distribution de l’eau potable (chimie de l’eau, traitement, fontainerie, plomberie…) exigée
* Maîtrise des techniques de maintenance des équipements et de travaux d’eau potable
* Connaissance impérative de la législation (Code de la Santé Publique, réglementation générale en matière d’hygiène et de sécurité)
* Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques

Qualités comportementales requises :
* Savoir manager, fédérer et motiver une équipe
* Savoir mettre en œuvre et faire appliquer des décisions
* Savoir organiser les charges de travail et hiérarchiser les priorités
* Savoir transmettre les connaissances
* Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité et assurer un service public de qualité en permanence
* Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service
* Capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse – Force de proposition
* Rigueur et autonomie
* Savoir rendre compte
* Très bonne qualité relationnelle, capacité d’écoute, esprit d’équipe
* Conscience professionnelle
* Neutralité, impartialité et discrétion
* Permis B
Langue : Français

Descriptif de l'organisme employeur

Créé en septembre 2012, le Syndicat Départemental de l’eau de la Manche (SDeau50) œuvre dans le domaine de l’eau potable en assurant les compétences obligatoires suivantes : gestion durable de la ressource en eau, sécurisation de la production d’eau potable, assistance technique.

Depuis le 1er janvier 2017, il assure également en lieu et place d’anciens services d’eau potable les compétences liées à la production et à la distribution d'eau destinée à la consommation humaine. Le périmètre de ces compétences au 31 décembre 2017 correspond au transfert de la compétence « eau potable » de 35 anciens services d’eau vers le SDeau50.

Le SDeau50 est organisé autour d’un siège basé à Saint-Lô où sont exercées les compétences obligatoires et les fonctions supports et d’antennes locales appelées « Conseil Local de l’Eau Potable » (CLEP) où s’exerce la compétence « production/distribution ».

Au 1er janvier 2018, le SDeau50 a mis en place une régie dotée de l’autonomie financière pour assurer l’exploitation du service au sein des CLEP gérés en régie.

La régie d’exploitation est structurée en 2 pôles géographiques, sous la responsabilité de la directrice de régie : un pôle Centre Manche et un pôle Sud Manche.

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF188849

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