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Responsable de secteur : station d'épuration et de relèvement h/f(Publiée le 18/02/2019 - Référence : 2019/1121/EE - 187908)

Société qui recrute : GRAND LYON
Contrat de travail : Fonctionnaire  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Localisation : France / Auvergne-Rhone-Alpes / Lyon
Secteurs d'activité : Eau : Assainissement

Descriptif du poste

La direction de l’eau assure en régie directe le transport, l’acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales. Elle compte de nombreuses installations et équipements gérées par le service « usines » (ESU).

Sous l’autorité de l’ingénieur responsable de l’unité épuration/relèvement, le responsable de secteur exerce les responsabilités techniques et managériales d’un secteur gestionnaire d’équipements industriels en assainissement (stations d’épuration, stations de relèvement et ouvrages divers).

VOS MISSIONS :
- veiller à l’application et respect des règles de sécurité et de préservation de la santé de tous les intervenants (interne et externe),
- assurer la conduite sur le plan technique des équipements industriels affectés au secteur (exploitation, entretien, réglages process, maintenance, télégestion),
- respecter les exigences réglementaires, notamment en terme de rejets au milieu naturel, de continuité de service et de gestion des nuisances,
- améliorer et optimiser le fonctionnement des installations, établir un plan d'action pour chaque installation (process, équipement, amélioration…..), et le piloter,
- gérer le patrimoine affecté, finaliser le déploiement de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et veiller à son application,
- porter auprès des agents les perspectives d’évolution et les objectifs de l’unité, et du service,
- veiller à la création, au suivi et à la consolidation des documents du secteur et de l’unité (indicateurs de gestion, bilans périodiques et annuels …),
- établir un plan de renouvellement et de travaux triennal,
- participer ou piloter des projets de renouvellement ou d’amélioration,
- coordonner l’activité du secteur avec les autres entités du service Usines (magasin, travaux…) et services partenaires,
- suivre les travaux réalisés en interne comme en externe,
- gérer les commandes et la facturation liées aux interventions des prestataires extérieurs,
- manager les équipes : encadrer, animer et motiver le personnel placé sous votre autorité, assurer la gestion du personnel en relation avec le pôle administratif,
- assurer la mise en œuvre, le suivi des démarches (certifications par exemple) et actions qualité/sécurité/environnement, en relation avec le responsable QSE du service,
- participer à la rédaction de cahiers des charges de marchés publics.

Compétences requises

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- BAC + 2, BTS ou DUT dans le domaine du traitement de l’Eau ou expérience significative équivalente,
- connaissance des collectivités territoriales et expérience de la gestion administrative, technique et financière (comptabilité publique, ressources humaines ...),
- capacités et expériences confirmées en management d'équipe, en travail transversal.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- capacité de gestion et d’organisation : rigueur, méthode et autonomie,
- capacités d'encadrement et aptitudes à rendre compte,
- capacités à la conduite du changement,
- force de propositions et capacité à impulser une dynamique,
- capacités relationnelles avec des interlocuteurs internes et externes,
- capacités d’adaptation et de réactivité : aptitude à faire face à une urgence et à organiser en fonction des priorités,
- sens du service public.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu : stations d’épuration et de relèvement situées sur le territoire de la communauté urbaine de Lyon - Bureaux basés sur les stations d’épuration de Fontaines sur Saône et Neuville sur Saône
- Déplacements en VL fréquents
- travail physique ponctuel (port de charges, travail en hauteur) en milieu insalubre et industriel (bruyant et malodorant) dans le milieu des eaux usées, et des sous-produits générés par l’assainissement. Manipulation de produits chimiques occasionnelle
- horaires métropolitains
- déplacements ponctuels sur les sites communautaires
- Ce poste ouvre droit à la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) 15 points – encadrement d’une équipe de plus de 5 agents

Descriptif de l'organisme employeur

Le Grand Lyon est une communauté urbaine regroupant 58 communes sur une agglomération représentant près de 1 300 000 habitants

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF187908

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