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Vous souhaitez intégrer une entreprise française en pleine évolution dans le secteur des Energies Renouvelables ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité au sein d'une équipe dynamique et être un acteur majeur dès la phase de développement des projets ?
Nous recherchons pour notre client : UN(E) CHARGE(E) DE PROSPECTION FONCIÈRE / TERRITOIRE -DÉVELOPPEMENT DE PROJETS ÉOLIENS (H/F)
Rattachée au Responsable Développement France, pour avez pour mission de rechercher, identifier, négocier et sécuriser les sites potentiels à la construction de Parcs Éoliens dans le secteur Limousin / Midi-Pyrénées notamment :
- Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Projets en charge du territoire et les cartographes afin de définir les « zones potentielles » à prospecter
- Prendre contact avec l’ensemble des interlocuteurs externes notamment les élus locaux et communautés de communes et entretenir dans le temps l’ensemble des contacts
- Effectuer toutes les démarches de communication, mise en relations, lobbying, etc. nécessaires qui permettront de faciliter l’accès aux décideurs locaux pour la bonne réalisation des projets
- Identifier et mettre en place la stratégie à adopter pour obtenir le plus rapidement possible l’accord des élus locaux ainsi que les accords des propriétaires fonciers.
- Maîtriser le contexte normatif, réglementaire et environnementales pour argumenter auprès des propriétaires fonciers et décideurs
Vous disposez d’un vif intérêt pour les énergies renouvelables et maîtrisez la gestion des projets énergétiques ainsi que la réglementation qui s’y rattache. Une expérience réussie en négociation et mise en œuvre de démarches commerciales est vivement souhaitée.
Compétences clés :
- Capacité de négociation & persuasion
- Esprit d'équipe, autonomie et gestion des priorités
- Curiosité et aisance relationnelle
Permis B indispensable
Poste en CDI à pourvoir dès que possible – Idéalement premier semestre 2019
Lieu : Basé en Occitanie - zone de déplacement : Limousin / Midi Pyrénées
Rémunération : A négocier selon expérience + prime annuelle sur objectif – intéressement & participation
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