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Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.
SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.
La Direction Régionale GRAND OUEST (156 M€ de CA, 1000 collaborateurs) recherche un :
Vos missions :
Ø Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée (ouvriers employés techniciens supérieurs maîtrise)
Ø Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, disciplinaire, gestion des carrières, rémunération, gestion des relations sociales…
Ø Apporter votre soutien aux managers et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions.
Ø Accompagner les salariés dans leur carrière : développement de compétences, adaptation aux évolutions métier, mobilité fonctionnelle et géographique…
Ø Animer le dialogue social en participant aux instances représentatives du personnel.
Vous jouez un rôle de généraliste RH pour la population de votre périmètre et, par rapport à des demandes exprimées par les opérationnels, vous faites appel à des spécialistes (en particulier sur les éléments tenant à la gestion administrative du personnel ou à la formation).
Vous disposez d'une réelle capacité à vous impliquer sur des sujets opérationnels au plus proche des équipes et des managers. Vous accompagnez socialement les mutations organisationnelles et vous développez les talents et les compétences des collaborateurs.
De formation Master 2 Ressources Humaines, IEP ou ESC option RH, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 8 ans impliquant une polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie. Votre culture économique et financière favorisera le dialogue avec les managers.
Présentant un excellent sens relationnel, vous faites preuve de diplomatie, de persuasion et de sens du service interne. Votre capacité d’écoute, votre souplesse et fermeté seront des facteurs clés de succès dans le cadre des relations avec les opérationnels.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, d'esprit d'initiative et d'une réelle autonomie.
Votre mission Dans un fort contexte de transformation de l’entreprise, vous prenez en charge l'ensemble des enjeux de la fonction ressources humaines pour un périmètre de 260 collaborateurs dans un environnement multi sites (Orléans, Montargis, Vendôme, Châteauroux, ...).
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Régional, vous êtes impliqué dans la mise en œuvre de la stratégie globale de Suez Eau France sur votre territoire et portez la vision de l’entreprise auprès des clients, des collaborateurs et des partenaires locaux.
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