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Chargé de recrutement H/F(Publiée le 03/01/2019 et réactualisée le 31/01/2019 - Référence : RH - 185844)

Société qui recrute : Cap Vert Energie
Contrat de travail : CDI  -  Expérience requise : 5 à 10 ans
Rémunération : à négocier
Localisation : France / Provence-Alpes-Cote d'Azur / Marseille
Secteurs d'activité : Energie : Énergies renouvelables

Descriptif du poste

Dans un contexte de fort développement en France et à l’international, le groupe CVE (Cap Vert Energie) cherche à renforcer l’équipe RH, et recherche un(e) Chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes le référent dans la conduite de la politique de recrutement du Groupe.

A ce titre, vous réalisez les missions suivantes :
• Recueillir les besoins auprès des Managers ;
• Etablir les descriptifs de poste en lien avec les opérationnels, comprendre et s'approprier les métiers de ses interlocuteurs ;
• Déployer la stratégie de recrutement adapté à chacun des postes ouverts ;
• Rédiger et diffuser les annonces sur les sites disponibles ;
• Identifier des candidats sur tous les outils disponibles et réseaux sociaux ;
• Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens physiques ;
• Présenter l’entreprise et ses valeurs ainsi que les missions aux candidats ;
• Présenter les candidatures sélectionnées aux opérationnels ;
• Aider à la prise de décision et à la négociation salariale ;
• Animer les relations écoles : communication et participation aux forums écoles ;
• Identifier les prestataires externes (cabinets de recrutement, etc), négocier leur contrat et piloter leurs missions ;
• Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Participer à différents projets transverses contribuant à la démarche de marque employeur et à favoriser la notoriété du groupe.

Compétences requises

De formation en Ressources Humaines (à minima Bac +3), vous bénéficiez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire en recrutement, idéalement dans un contexte international.

Vous disposez d’une capacité d’écoute active et d’analyse permettant une bonne compréhension des besoins. Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation pour vous positionner au service des opérationnels, proche du business et des métiers de l’entreprise.

Rigoureux(se) et autonome, vous démontrez de fortes capacités d’organisation, de la polyvalence et de l’adaptation qui vous permettront de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois. Vous saurez également être force de proposition. Vous avez à cœur de réaliser votre travail avec efficacité dans le respect des délais.

Vous savez travailler en équipe, accompagner les collaborateurs et managers, et embarquer les équipes dans des projets permettant le développement des RH.

Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, vous permettant notamment de réaliser des entretiens dans ces deux langues, et avec d'excellentes compétences rédactionnelles pour établir les propositions adéquates. Pour accompagner notre équipe au Chili, l’espagnol serait un plus.

Vous disposez d’une parfaite maitrise du pack office, et des outils Web permettant d’être efficace dans le sourcing de candidats et dans le développement de la marque employeur. Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail (idéalement de la convention collective Syntec).

Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux, passionnant et où l’Humain est au cœur du projet.
Langue : Anglais

Descriptif de l'organisme employeur

Créée fin 2009, Cap Vert Energie est un producteur indépendant d’énergies renouvelables, multi-énergies et multi-pays. Le groupe développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des centrales hydro-électriques, avec l’objectif de répondre aux besoins énergétiques et environnementaux des entreprises et des territoires.

Aujourd’hui, avec 302 M€ investis dans nos actifs, dotée d’un parc d’une puissance de 155 MWc permettant de réaliser un CA de 36M€, Cap Vert Energie connait une forte croissance, qu’elle a construite autour de 4 valeurs : la prépondérance de l’humain, l’engagement, la qualité (Cap Vert Energie est certifiée ISO 9001/14001) et la transparence.

L’équipe est aujourd'hui composée de 110 collaborateurs répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières. Cap Vert Energie a initié son développement international en 2014, avec aujourd’hui des filiales au Chili, aux Etats-Unis et un développement commercial en Afrique.

Cap Vert Energie a pour ambition de bâtir, d’ici 5 ans, un parc d’actifs de production d’énergie, complémentaire, propre et durable d’une puissance de 1,4 GW.

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF185844

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