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Hauts-de-Seine, ÎLE-DE-FRANCE
France
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Responsable Ressources Humaines – H/F
Rattaché(e) au DRH, au sein d'une équipe de 12 personnes, vous êtes le premier interlocuteur des Directeurs d'agences et Directeurs régionaux sur les sujets de développement RH, pour un périmètre de 400 personnes environ, composé en majorité d’ingénieurs et de techniciens, en France et à l’international.
Dans un contexte de croissance de nos activités et pour en accompagner le développement, vous prenez en charge les missions suivantes :
* Appui et conseil en matière de management d’équipe, de développement RH et de droit social (application du Code, de la CCN Syntec et des accords internes, participation aux réunions mensuelles des Représentants de Proximité et préparation des documents associés…),
* Pilotage des carrières et de la mobilité :
* Identification des compétences clés, accompagnement des salariés à travers les entretiens de carrière, évaluation et suivi des potentiels,
* Suivi des entretiens annuels, conduite des people reviews et animation des revues de rémunération,
* Accompagnement des projets de formation, de mobilité, de départ.
* Recrutements internes et externes (avec l’appui d’un Chargé de recrutement) pour les agences, les filiales et le staffing des grands projets France et international :
* Evaluation, validation des embauches, négociation des contrats et des rémunérations,
* Relations écoles et relations Groupe.
* Mobilité internationale : accompagner le développement de nos activités à l’international. Vous assurez support et expertise auprès des managers et accompagnez les collaborateurs en mobilité.
Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.
De formation bac+5 (école de commerce ou Master 2, avec spécialisation RH ou juridique), vous bénéficiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans en ressources humaines, idéalement acquise sur un poste RH généraliste.
Vous possédez un très bon sens relationnel, êtes organisé, rigoureux et savez gérer les priorités.
Une connaissance du secteur d'activité est également souhaitée.
Vous êtes à l’aise en anglais et pratiquez au quotidien le droit du travail français.
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