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Chargé(e) de mission - préservation et restauration du patrimoine bâti et du patrimoine paysager et naturel H/F(Publiée le 03/12/2018 et réactualisée le 17/12/2018 - Référence : Chargé(e) de mission 2019 - 184410)

Société qui recrute : Association « Aux sources de Saône et Meuse »
Contrat de travail : CDD / Mission - 1 an  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Localisation : France / Grand-Est / LAMARCHE
Secteurs d'activité :
Aménagement : Aménagement du territoire,
Biodiversité : Faune / Flore, Milieux / Sites

Descriptif du poste

>>> Contexte :
L’association « Aux Sources du Parc », constituée fin 2009 dans le but de créer un Parc Naturel Régional, s’est transformée, début 2018, en association « Aux Sources de Saône et Meuse » après la décision des régions Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté de ne pas poursuivre la procédure de classement en PNR qu’elle avait engagée.Son champ d’actions recouvre un territoire rural faiblement peuplé qui comprend environ 150 communes et s’étale sur trois départements, aux confins des Vosges, de la Haute-Marne et de la Haute-Saône. L’association a pour but prioritaire de conclure, courant 2019, avec les deux régions précitées, un projet d’aménagement et de développement du territoire, formalisé dans un contrat triennal liant les différents acteurs.
Les deux premières orientations de ce futur contrat sont déjà définies et axées sur la préservation/restauration du patrimoine bâti et du patrimoine paysager et naturel. Pour mener à bien ce projet, l’association « Aux sources du parc » recrute un(e) chargé(e) de mission.

>>> Missions et activités :
Sous l’autorité et la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, la mission consistera à animer et à coordonner la construction du cadre structurel et partenarial de ce nouveau projet territorial.
Les deux pôles de la mission seront :
> Démarche de développement territorial :
- Rechercher, mettre en forme et en oeuvre, les moyens d’actions les plus efficaces dans les deux domaines concernés : patrimoine bâti et patrimoine paysager.
- Développer et consolider les relations partenariales avec les acteurs locaux et institutionnels impliqués, en particulier avec les régions, les communes et les intercommunalités.
- Identifier et mobiliser les moyens nécessaires, notamment financiers, à la construction du nouveau dispositif.
- Rechercher les informations techniques, réglementaires et contextuelles nécessaires.
- Piloter et animer les actions de communication et de concertation liées à la démarche, et favoriser l’adhésion des parties prenantes potentielles.
> Vie de l’association :
- Gérer administrativement la structure (adhésions, déclarations et procédures, conventions de financements).
- Assurer le secrétariat général du bureau, du CA, de l’AG, d’éventuels groupes de travail
- Intervenir en tant qu’interlocuteur privilégié pour tout renseignement sur l’association

Compétences requises

>>> Profils et Compétences
- Titulaire d’un diplôme supérieur en lien avec l’aménagement territorial - 1ère expérience appréciée.
- Ancrage géographique au sein ou proche du territoire couvert par le projet fortement apprécié.
- Envie de s’investir et tempérament déterminé, rigoureux et disponible indispensables.
- Sensibilité pour les enjeux de développement durable en milieu rural.
- Excellente connaissance des collectivités territoriales et des outils de développement local.
- Connaissances, compétences ou formation souhaitées dans les domaines des patrimoines bâti et paysager.
- Capacité à travailler en autonomie et en milieu rural.
- Capacité relationnelle à travailler de manière transversale avec des partenaires divers.
- Maîtrise du Pack Office et des outils SIG, aisance rédactionnelle et orthographique.

>>> Informations complémentaires
- Prise de poste urgente, idéalement courant janvier 2019. CDD d’un an, renouvelable et transformable en CDI, sous réserve de la poursuite du soutien financier apporté à l’ingénierie par les deux régions. Période d’essai d’un mois.
- Permis B et véhicule personnel indispensables.

Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation obligatoire + CV), au plus tard pour le jeudi 20/12/2018 :
-par mail à l’adresse sourcesdesaoneetmeuse@gmail.com
-ou par voie postale : Association « Aux sources de Saône et Meuse »
Communauté de Communes des Vosges Côté Sud-Ouest ZA Chéri Buisson 88320 LAMARCHE
Dans les deux cas, à l’attention de Monsieur le Président de l’Association « Aux Sources de Saône et Meuse ».

Pour tous renseignements, s’adresser à Fabrice Cahez, Président de l’association - 06 89 07 83 71 ou 03 29 09 72 56
Langue : Fr

Descriptif de l'organisme employeur

L’association « Aux Sources du Parc », constituée fin 2009 dans le but de créer un Parc Naturel Régional, s’est transformée, début 2018, en association « Aux Sources de Saône et Meuse » après la décision des régions Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté de ne pas poursuivre la procédure de classement en PNR qu’elle avait engagée.Son champ d’actions recouvre un territoire rural faiblement peuplé qui comprend environ 150 communes et s’étale sur trois départements, aux confins des Vosges, de la Haute-Marne et de la Haute-Saône. L’association a pour but prioritaire de conclure, courant 2019, avec les deux régions précitées, un projet d’aménagement et de développement du territoire, formalisé dans un contrat triennal liant les différents acteurs.
Les deux premières orientations de ce futur contrat sont déjà définies et axées sur la préservation/restauration du patrimoine bâti et du patrimoine paysager et naturel.

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Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF184410

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