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Fonctionnaire - détcahement de 3 ans ou agentx contractuels bénéficiant du quasi statut de l'environnement
Expérience : 3 à 5 ans
France - Nouvelle-Aquitaine - ROCHEFORT
Aménagement
Poste ouvert :
- aux fonctionnaires de catégorie A par voie de détachement sur contrat (contrat de détachement de 3 ans)
- aux agents contractuels en CDI bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (Conservatoire du littoral et autres opérateurs de l’environnement)
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, restaure et aménage des espaces du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent et leur richesse écologique et patrimoniale, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui 200 000 ha situés sur le littoral, dont environ le tiers en outre-mer. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », est de protéger environ 320 000 ha. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.
Pour réaliser ses missions, le Conservatoire emploie actuellement 180 agents, fonctionnaires ou contractuels, au siège à Rochefort, à Paris et dans les 10 délégations de rivages réparties sur le littoral en métropole et Outre-mer. Les 10 délégations de rivages sont chargées, conformément aux orientations nationales, de négocier l’acquisition des terrains, d’assurer la maîtrise d’ouvrage de travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en assurer la gestion.
Le Direction de l’action foncière et des systèmes d’information (DAFSI) est en charge de la coordination de la mise en oeuvre de la stratégie foncière, de la fiabilisation juridique (domaine foncier et responsabilité de propriétaire), du fonctionnement de l’infrastructure et des outils informatiques. Elle est composée de 13 agents dont 1 directrice, un assistant administratif et 11 autres agents répartis en 2 services : le service foncier et juridique (SFJ) comprenant 4 agents et 1 chef de service, et le service des systèmes d’information (SSI) comprenant 5 agents et 1 chef de service. Au SSI deux agents de catégorie B sont en charge de l’infrastructure informatique, de sa sécurité et sa maintenance, 2 chargés de projets sont en charge des bases de données et du SIG et un technicien de catégorie B est en charge du SIG.
Contexte du poste
Sous l’autorité de la directrice de la DAFSI, le responsable du SSI a la responsabilité de l’infrastructure informatique et de sa sécurité, du développement et de la maintenance des outils métiers visant notamment la dématérialisation des procédures et la modernisation du SIG par l’intégration des bases de données internes (foncière et de gestion patrimoniale).
Le SSI doit faciliter les processus internes au bénéfice des missions de l’établissement par la recherche et la mise en place d’outils métiers (internes ou applications externes compatibles avec l’infrastructure) nécessaires aux autres directions et services (GPCP, SIRH workflow), par échanges avec les partenaires (gestion des bases de données, mise à disposition de l’information, SIG).
Le responsable du SSI est ainsi le coordonnateur des projets du service, à l’écoute des besoins en interne et ouverts aux partenariats externes, adaptant l’infrastructure informatique et sa sécurité, à la dématérialisation des procédures et à la modernisation des outils métiers (réseaux ou internet) dans le cadre du SDSI et de la mise en oeuvre du RGPD.
Il est amené à être en relation avec chaque agent de l’établissement (équipements téléphonie et informatique de 180 agents et annuellement environ 80 mouvements de personnel comprenant vacataires et stagiaires), chaque service (pour le développement des outils métiers) et avec de nombreux partenaires avec lesquels entretenir et mettre en oeuvre des collaborations techniques
Description des missions
Le responsable du SSI :
o Coordonne l’ensemble des projets du service (élaboration et développement des outils métiers, SDSI) en étroite relation avec les autres services et agents utilisateurs ;
o Développe la visibilité des actions du service en fonction des évolutions des outils externes et en communiquant auprès des directions et des délégations sur les changements technologiques ;
o Anime l’équipe afin d’assurer le soutien aux services et aux agents, en assurant la maintenance du SI et organise l’accompagnement des agents pour une bonne prise en main des outils et développements ;
o Pilote le réseau interne des correspondants informatiques et tout groupe de travail temporaire ;
o Prépare les marchés informatiques, fait exécuter le budget de l’établissement alloué aux investissements et au fonctionnement de l’équipement informatique ; propose à la direction, les arbitrages financiers ;
o Propose l’externalisation éventuelle de services et en suit l’efficacité ;
o Evalue et actualise le schéma directeur des systèmes d’information (échéance 2020) ;
o Finalise le RGPD et la nouvelle charte informatique ;
o Représente l’établissement en tant que de besoin auprès des réseaux publics nationaux (SIG, bases de données, portails d’aménagement du territoire) et des observatoires du littoral.
Pour l’infrastructure, matériel et la sécurité informatique, il :
o Garantit la continuité et la sécurité du service informatique, téléphonie et visioconférence ;
o Assure une veille technologique et juridique sur les évolutions en matière de systèmes d'information, avec les partenaires ;
o Participe à l’élaboration de l’arborescence liée à la dématérialisation des procédures, le partage des ressources de travail, ainsi que l’archivage numérique applicable dans l’établissement ;
o Organise la mise à jour de l’annuaire d’entreprise, en liaison avec le SG/SRH.
Pour les outils métiers, il :
o Assure le bon fonctionnement des outils métiers internes ou web, de communication (intranet, internet) et l’accompagnement des évolutions ;
o Fiabilise et actualise les bases de données du patrimoine protégé par l’établissement ;
o Pilote la réalisation du projet interne d’intégration : bases de données, procédures et SIG (ECLAD).
Profil et compétences requises
- Expérience dans la mise en place de systèmes de traitement de l’information et de la gestion de bases de données ;
- Expérience dans le domaine de l’organisation et du management de petite équipe ;
- Expérience dans la conduite de projet ;
- Capacité à communiquer aisément à l’interne, comme à l’externe, à la pédagogie vis-à-vis des utilisateurs non spécialisés ;
- Capacité de synthèse, d’organisation et de priorisation en fonction des échéances fixées ;
- Esprit d’initiative et d’autonomie ;
- Capacité d’animation et de concertation ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques, SIG et de la mise en oeuvre d’applications métiers.
Le responsable du SSI est amené à faire de nombreux déplacements en France métropolitaine et régulièrement sur Paris.
Caractéristiques du poste
Poste de catégorie A à temps complet.
Ce poste est ouvert :
- aux fonctionnaires par voie de détachement sur contrat (contrat de détachement de 3 ans) ;
- aux agents contractuels en CDI bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (Conservatoire du littoral et autres opérateurs de l’environnement).
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Lieu d’affectation et date de prise de fonction
Résidence administrative à Rochefort
Poste à pourvoir dès que possible.
Renseignements et dépôt des candidatures
Les candidatures (lettre de motivation, CV et références de réalisation) sont à adresser au plus tard le 21 décembre 2018.
Soit par courrier :
Madame la directrice du Conservatoire du littoral,
A l’attention du service des ressources humaines,
Corderie Royale – CS 10137 – 17306 Rochefort cedex
Tél. 05 46 84 72 50
Soit en ligne :
www.conservatoire-du-littoral.fr – rubrique : offres d’emplois
Renseignements sur poste (aucune candidature ne doit être envoyée à ces adresses) :
Guillemette ROLLAND - directrice de la DAFSI – 05 46 84 72 43
g.rolland@conservatoire-du-littoral.fr
Emmanuelle TERNY - responsable du service des ressources humaines
e.terny@conservatoire-du-littoral.fr
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