Description du poste

Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

A. Déploiement de la politique Santé Sécurité

* Animer la santé sécurité selon les piliers de la politique engagée (culture juste)
* Contribuer au développement de la politique de prévention, des risques en proposant des réunions ou quart d’heures prévention avec l’ensemble des équipes
* Participer et suivre la définition et le suivi des plans d’actions
* Détecter les situations à risque, analyser et proposer des solutions d’amélioration
* Assurer une présence terrain assidue en veillant à ce que les managers prennent la dimension santé sécuritédans leur gestion au quotidien
* Rédiger des supports de communication
* Formaliser les bonnes pratiques et les retours d’expérience
* Participer à l’animation du système de management intégré (SMI) sous la responsabilité du Directeur d’exploitation


B. Contrôle du respect des procédures

* S’assurer du respect des consignes en termes de santé sécurité
* Vérifier la conformité du matériel et des équipements en cas de situations dangereuses
* Identifier les risques d'incendie, ATEX, les risques pour les équipements et les bâtiments : vol, intrusion, sabotage, espionnage industriel, etc.
* Contrôler et suivre les permis et habilitations du personnel
* S’assurer de la rédaction et du suivi des actions de prévention
* Gestion et analyse des accidents du travail pour mise en place de plans d’actions adaptés


​​C. Accompagnement/ Formation

* Accompagner au quotidien les managers dans la sensibilisation et la formation du personnel
* Contribuer à la remontée des besoins en formation du personnel et collaborer à l’élaboration des programmes spécifiques à l’activité

D. Qualité et certifications

* Organiser et maintenir le système de management de la qualité et superviser sa déclinaison à tous les niveaux de l'entreprise
* Etablir le document unique et le mettre à jour
* Définir et mettre en œuvre le plan de communication sur la politique et le programme qualité
* Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches qualité à travers les formations et l'assistance méthodologique
* Identifier et analyser les problèmes qualité et proposer des actions correctives
* Promouvoir les plans d'amélioration de la performance, la culture d'amélioration continue et les meilleurs pratiques auprès des collaborateurs
* Organiser et superviser des audits qualité internes et externes
* Préparer les démarches de certification ou d’accréditation