Description du poste

Rattaché(e) à la responsable d’équipe d’Aix en Provence et au directeur métier sites et sols pollués, vous serez en charge de la gestion de missions d’études, d’ingénierie, d’AMO et de maîtrise d’œuvre « sites et sols pollués », en conformité avec le référentiel de la norme NFX 31-620.

Vous maîtriserez dans ce cadre d’intervention les processus réglementaires, normatifs, opérationnels et techniques associés, tant sur le fond que sur la forme.

Est exigé en pré-requis, la parfaite maîtrise de la méthodologie nationale de gestion des sites et sols pollués d’Avril 2017 (et sa version antérieure du 8 février 2007), de la norme NFX 31 620 et de la certification LNE afférente.

Seront par ailleurs particulièrement appréciées :
• des connaissances en étude de risques (ARR),
• des connaissances / expériences en démolition/désamiantage,
• la connaissance du territoire régional.

Vous disposez d’un degré d’autonomie et de maitrise technique suffisant pour conseiller nos partenaires et/ou clients, comme pour assurer les dimensions financières et contractuelles des affaires.

Vous piloterez par ailleurs la production d’offres compétitives, dans le cadre de consultations publiques ou privées. Vous superviserez la réalisation d’études techniques par les ingénieurs ou techniciens de l’équipe.

Vous saurez enfin entretenir et développer les relations avec nos clients et nos partenaires, au travers des opérations dont vous avez la charge.

Vous participerez, comme l’ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire du métier sites et sols pollués, par une implication dans un ou plusieurs groupes de travail internes.

EODD VOUS PROPOSE

• Un Contrat à Durée Indéterminée
• Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an
• Localisation : Aix-en-Provence (13)
• Début de contrat : dès que possible
• Rémunération globale :
• Salaire brut annuel fixe, répartis sur 12 mois : selon profil.
• Primes de participation et d’intéressement (sous conditions des critères et seuils définis dans les accords d’entreprise en vigueur),
• Prime congés conventionnelle (SYNTEC),
• Tickets restaurants, pris en charge à 60% par l’employeur,
• Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par l’employeur,
• Abonnement transport en commun, pris en charge à 50% par l’employeur,
• Abonnement vélo urbain, pris en charge à 100% par l’employeur.