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Chef de service Connaissance et redevances H/F

Publiée le 26/10/2018

Description du poste

Le chef de service pilote l’action de la Direction Territoriale dans les domaines de la connaissance et des redevances. Il participe à la définition de la déclinaison locale de la politique de l’Agence et à la stratégie d’action de la direction territoriale, organise et vérifie sa mise en œuvre (objectifs, plan d’action, rapportage, analyse du retour d’expérience) et participe à son évaluation.

A ce titre, il :
- Dirige un service d’environ 10 personnes, chargées notamment d’instruire les redevances et primes des collectivités locales et des industriels, de réaliser les expertises des données et des systèmes d’auto surveillance et de mettre en œuvre le suivi régulier des rejets, d’améliorer les performances environnementales et de contrôler les ouvrages et les redevables
- Valide en 2ème niveau l’instruction des primes et redevances
- Promeut et explique en externe la politique de l’agence aux différents partenaires de l’agence (élus, industriels…)
- Oriente et suit les structures externes cofinancées par l’agence (missions boues, SATESE)
- Pilote les missions locales sur la connaissance telles que définies en 2018 (chantier de réorganisation de la connaissance) et notamment l’Etat des lieux (EDL)
- Définit des priorités d’actions pour atteindre le bon état écologique, d’évaluation et de planification (définition des enjeux, fixation des objectifs, élaboration de plans d’action et échéanciers) avec l’appui des services territoriaux et pilote à ce titre le lien de la DT avec le siège sur le PDMt et le SDAGE
- Contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention de la direction territoriale
- Pilote la structuration de la gestion des données de la DT et les extractions de données et requêtes
- Assure le lien avec les services de l’Etat sur ses domaines de compétences et co-pilote en particulier le secrétariat technique local (STL)
- Participe à l’animation du réseau métier « aides au fonctionnement » et au comité des redevances ainsi que, pour ce qui concerne la connaissance et planification, au groupe hiérarchique des réseaux « eau, milieu aquatique et agriculture »
- Fixe les programmes de contrôles en relation avec le siège
- Assure la veille pour le compte de la Direction dans ses domaines de compétences.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Le chef de service est placé sous l’autorité du directeur territorial.
Il participe aux réunions de direction et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention de la direction territoriale.
Il participe et peut représenter son directeur dans les réunions locales (collectivités locales, services de l’Etat…). Ces fonctions nécessitent des déplacements au siège de l’agence ainsi que sur les sites (départements 14.50.61.35.53) et des rencontres avec les exploitants et maitres d’ouvrage.

Profil recherché

Diplôme de 3ème cycle, ingénieur grande école, Doctorat, ou autre diplôme certifié de niveau I.
Expérience en management d’équipe ou de projets.

Qualités requises (décret 86-83) :
Savoir :
Connaissance des acteurs et des usages de l’eau.
Compétences en assainissement.
Expérience dans le domaine de la gestion de données et de la cartographie.
Expérience en matière de démarche qualité.

Savoir faire :
Capacités d’analyse et de synthèse.
Expérience en management d’équipe ou de projets.

Savoir être :
Capacités manageriales et relationnelles.
Goût pour l’animation et la communication et capacité à communiquer.

Le permis B est requis.

© Crédits photos : Léopold Sarteau.

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