Description du poste

• Management d’une équipe de 2 chefs de projets photovoltaïques au sol et d’un cartographe actuellement, puis 5 personnes courant 2019 (dont 1 cartographe et 1 chargé de mission foncière, postes à venir sur 2019) : appuis au quotidien sur le terrain en phase opérationnelle de prospection grâce à la connaissance du métier et la capacité à trouver des solutions face aux partenaires locaux (élus, propriétaires, services de l’Etat) pour optimiser la gestion des projets, déploiement des compétences des collaborateurs.

• Structurer l’équipe développement photovoltaïque d’Eléments (recrutements, mise en place des outils et des processus, formation et pilotage de l’incentive des collaborateurs, administration des partenariats de co-développement).

• Suivi de la conduite des projets photovoltaïques réalisée par une équipe de 2 à 3 chefs de projets junior en veillant à la bonne exécution des étapes dans le respect de la politique prospection & développement définie avec la société.

• Développement d’un portefeuille plus important de projets photovoltaïques sur plusieurs départements dans le cadre des objectifs souhaités par Eléments.

• Développement d’un réseau de rapporteurs d’affaires locales afin d’activer le développement d’un portefeuille de projets photovoltaïque en accord avec les objectifs définis en concertation avec la direction projets : multiplication des échanges terrain avec des partenaires, rencontres de propriétaires et consultants.

• Suivi de l’activité foncière : contrats avec les prestataires externes fonciers, points d’avancement réguliers avec les chefs de projets photovoltaïques.

• Garant de la politique qualité d’Eléments concernant le pilotage des bureaux d’études en lien avec l’équipe projets : commandes, suivi facturation, relecture et pilotage des études techniques, réglementaires, environnementale au besoin.

• Garant de la politique concertation adaptée à chaque projet photovoltaïque auprès des acteurs (services de l’état, élus, EPCI, citoyens, partenaires, propriétaires).

• Optimisation des outils développement.

Vous échangez régulièrement avec l’équipe développement, lors de réunions de travail. Vous assurerez le reporting mensuel de vos activités à la direction projets.
De nombreux déplacements terrain sont prévus avec ces missions sur les départements situés sur la moitié sud de la France.