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Le responsable d’exploitation encadre et supervise l’exploitation au quotidien dans ses dimensions managériales, techniques et organisationnelles, sous l’autorité du directeur :
→ dimension managériale opérationnelle :
Encadrement d’une équipe en 2 postes de salariés en insertion sur une chaine de traitement de déchets.
Encadrement d’une équipe logistique de salariés en insertion.
Suivi et accompagnement de terrain de ces collaborateurs en lien avec le projet social de l’association (relation étroite avec la chargée d’accompagnement socioprofessionnelle).
Le responsable d’exploitation travaille en relation constante et directe avec le reste de l’équipe des permanents sur le site. Il s’appuie sur des chefs d’équipes.
→ dimension organisationnelle :
Le responsable d’exploitation organise et suit la production sous tous ses aspects opérationnels : planification, atteinte des objectifs contractuels et suivi des indicateurs d’exploitation, traçabilité des flux, respect rigoureux des consignes de sécurité et de préservation de l’environnement ainsi que de la réglementation applicable.
Le responsable d’exploitation est à ce titre un acteur moteur et central de l’amélioration continue des activités sous tous ses angles : Qualité, Sécurité, Environnement.
Il met en place et suit un reporting quotidien de son activité et participe à la bonne gestion globale du site ainsi qu’à sa bonne tenue générale.
→ dimension technique :
Application des procédures de conduite de la chaîne de traitement et suivi des matériels et équipements : engins, PL, outils, gestion des arrêts de ligne planifié ou accidentel, procédures de maintenance de premier niveau, etc.
COMPETENCES ATTENDUES :
Capacité à conduire son équipe vers un objectif exigeant tout en préservant des individus souvent fragiles, du fait du contexte social de l’association,
Bonne aptitude à l’appréhension des sujets techniques (mécanique,…)
Approche très pragmatique et opérationnelle des sujets ainsi que grande capacité d’organisation.
Approche pédagogique et aptitude à la formation des publics en insertion
Souplesse intellectuelle et diplomatie dans le cadre de relations contractuelles avec des partenaires et des donneurs d’ordres
SAVOIR ETRE :
Attirance forte pour le projet social de la structure,
Goût pour le travail en équipe, dans le cadre d’un management participatif,
Approche très concrète des sujets,
Polyvalence et adaptabilité,
Disponibilité,
Force de proposition,
Très grande rigueur dans le suivi des activités opérationnelles au quotidien et dans le respect des consignes de sécurité.
NIVEAU D'ETUDE ET EXPERIENCE :
Bac + 2 orienté technique (BTS,…) à Bac + 5
Expériences fortement souhaitées des process industriels simples et/ou des activités logistiques
Expérience indispensable dans le management d’équipes de terrain, si possible dans le secteur du traitement des déchets : 5 ans minimum
DIVERS :
Véhiculé et Permis B indispensable
Rémunération selon profil et expérience
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