Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Technicienne ou technicien chargé.e du suivi des exploitants eau potable et de la défense incendie H/F

Publiée le 25/07/2018

Description du poste

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux-grade technicien
principal
Poste de niveau 2



Vos missions et vos activités :



Au sein du service gestion des opérateurs et sous la responsabilité directe du chef de service :
- Vous contrôlez l’exécution des missions du service public d’eau potable confiées aux exploitants publics et privés (contrôle des engagements contractuels, suivi des renouvellements, audit des pratiques, analyse des ventes et achats d’eau en gros, évaluation de la performance)
- Vous assurez le suivi technique de la défense incendie (suivi du service rendu par les exploitants sur les travaux de réparation et sur les débits essais/pressions, organisation et suivi
des travaux de renouvellement, étude de déplacement d’hydrants).

Profil recherché

Votre profil :



Vous disposez d’un diplôme Bac +2 Métiers de l’eau et d’une première expérience professionnelle significative dans le domaine. Vous possédez une connaissance approfondie des sujets techniques de l’eau. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
Vous possédez un bon sens relationnel, aimez être en lien avec tout type d’interlocuteurs internes, externes, institutionnels ou entreprises. Pour mener à bien vos missions, vous êtes pédagogue, à l’écoute et force de proposition.
Vous êtes polyvalente / polyvalent, assez autonome pour organiser votre travail et savez prioriser ; et vous ne manquez pas de reporter régulièrement à votre hiérarchie.
Vous pouvez être amenée-amené, à vous déplacer sur le territoire métropolitain, aussi vous possédez le permis de conduire.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et
reconnaît tous les talents.


En application du principe d’égalité d’accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :
- si vous êtes fonctionnaire de catégorie B
- si vous êtes sur une liste d’aptitude donnant accès au cadre d’emplois des techniciens territoriaux
- ou si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé et que vous justifiez
des diplômes ou du niveau d’études exigés aux concours externes. Cet emploi est également accessible sans concours.
Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.


Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :