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Chef de Secteur - région Hauts de France H/F

Publiée le 18/07/2018

Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources.  
SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau.  
La BU Ressource & Travaux spécialisés porte pour Suez Eau France des solutions spécialisées pour le patrimoine de ses clients, sur le grand cycle de l’eau (Forages, Réseaux, Milieux Aquatiques, Usines).
Au sein de cette BU, le Pôle Petites Usines & Réhabilitations développe des solutions de conception, réalisation de petites usines de traitement de l’eau, et une large gamme de solutions de réhabilitation & optimisation sur toute taille d’usines. Pour renforcer nos équipes et accélérer le développement de notre Pôle, nous recrutons notre : Chef de secteur pour la Région Hauts de France (H/F)   Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur commercial France, vous prenez en charge le développement de l’ensemble de la gamme de nos solutions (Petites Usines, Solutions de réhabilitation) sur le périmètre Haut de France, en vous appuyant sur les équipes existantes.  
Nous recherchons un candidat à fort potentiel qui contribuera activement à la stratégie commerciale du Pôle d’activité : définition des gammes de solutions, marchés prioritaires, innovation. Le poste sera dimensionné en fonction de l’expérience du candidat et son potentiel.   VVous assurez les missions principales suivantes :

• DEFINITION DE LA STRATEGIE COMMERCIALE :
-Définir la stratégie commerciale et les cibles prioritaires en collaboration avec le directeur commercial ;
-Contribution active et régulière au CODIR de l’entité ;
-Etablir et décliner le plan d’action commercial de chaque affaire ;
-Assurer la veille commerciale et concurrentielle du secteur / contribuer à la veille nationale ;
-Préparer les partenariats sur les affaires à venir.

• RELATION COMMERCIALE :
-Développer des projets en fidélisant les clients et en s’appuyant sur un réseau de partenaires locaux (entreprises de génie civil, d’électricité/automatisme ou de montage, bureaux d’études etc.) ;
-Créer un relationnel en interne comme en externe et coordonner nos cibles avec Suez Eau France.

• REPONSE AUX APPEL D’OFFRES :
-Trouver les bons partenaires, assurer le montage du groupement d’entreprises, piloter la stratégie d’offre et le montage de l’offre avec les équipes projet / ingénierie ;
-Respecter les objectifs de conquête, et réaliser le reporting des affaires via notre ERP

• NEGOCIATION :
-Vendre et négocier les projets, en mobilisant et en vous appuyant sur les ressources projet internes

• COOPERATION INTERNE :
-Appuyer les opérations en phase de réalisation des affaires de son secteur ;
-Participer à la bonne coordination commerciale du groupe

Le poste n’est pas rattaché à un bureau fixe. La fonction nécessite d’être itinérant sur les Hauts de France avec des passages ponctuels au bureau principal de Compiègne (60).

Profil recherché

-De formation Bac +3 à +5, vous justifiez d'une expérience commerciale significative au sein d'un bureau de maîtrise d’œuvre, d’une entreprise de construction ou d’un prestataire de services aux collectivités ;
-Idéalement, vous connaissez le domaine du traitement de l’eau. La connaissance du tissu local (collectivités, secteur de la construction et des services, bureaux d’études…) de la Région Hauts de France est également un avantage pour ce poste ;
-Développeur confirmé, vous avez le goût des challenges. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’entreprenariat, vous possédez une certaine aisance relationnelle, un bon contact client ainsi que le sens de l’écoute. Dynamisme, rigueur, autonome et réactivité vous permettront de mener à bien vos missions ;
-Selon les profils et la stratégie déployée, vous pourrez être amené à assurer du management et à accompagner la montée en compétence et en puissance d’équipes au sein du Pôle. Nous recherchons un candidat à potentiel, ayant envie d’évoluer avec la croissance du Pôle d’activité.

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