Description du poste

Le poste proposé nécessite une très bonne connaissance du domaine énergie-climat afin d’être un interlocuteur valable et reconnu, mais n’est pas uniquement technique. Le rôle de l’Agence n’est pas celui d’un bureau d’études : il s’agit de convaincre, d’assister et d’accompagner les publics cibles, de leur proposer des actions de sensibilisation et de formation.
Au sein d’une équipe de 5 salariés, sous l’autorité de la directrice, le(la) conseiller(e) sera le(la) référent(e) « Copropriétés » de l’Agence et aura la charge de contribuer à la mise en œuvre et au développement de la stratégie « Copropriétés » en déclinant notamment les missions suivantes :

• ACTIONS DE SENSIBILISATION ET DE MOBILISATION
- Appui et mise en réseau des acteurs professionnels : syndics et autres acteurs de l’immobilier, bureaux d’études, architectes et maitres d’œuvre, entreprises de travaux…
- Conception et tenue des conférences et ateliers techniques à destination des conseils syndicaux et des syndics
- Montage et animation de visites de copropriétés en cours de rénovation, balades thermographiques

• CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT DE PROJET
- Conseils par téléphone / courriel / permanence/ plateforme CoachCopro® (économies d’énergie, aides financières, priorisation des travaux, choix techniques…)
- Accompagnement des conseils syndicaux et des copropriétés volontaires dans leur projet de rénovation via la signature d’une convention (sensibilisation, état des lieux, spécification de cahier des charges et accompagnement en phase d’audit énergétique et de maitrise d’œuvre, dossier de demande de subvention, analyse des préconisations de travaux, vulgarisation auprès des copropriétaires …)
- Suivi des copropriétés engagées dans le Plan Energie Patrimoine de Grand Paris Sud
- Actualisation des tableaux de bord de suivi des contacts et des projets

• MISSIONS GENERALES
- Participation aux activités générales de l’Agence
- Veille technique, réglementaire et financière régulière sur les problématiques liées à la transition énergétique concernant les différents publics cibles auxquels s’adresse l’Agence
- Participation active au développement du centre de ressources notamment par la réalisation de documents d’information et de sensibilisation (fiches techniques, guides, etc.)
- Suivi, évaluation et communication sur les actions engagées
- Participation à la communication interne et externe (réseaux sociaux, site internet…)
- Représentation ponctuelle de l’Agence vis-à-vis des différents acteurs, partenaires, institutionnels
- Intégration aux groupes de travail de la fédération FLAME.
- Participation aux échanges de réseau au niveau départemental (Plateforme Rénover Malin) et régional