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Chef d'Equipe plateforme de recyclage H/F(Publiée le 09/07/2018 - Référence : MED/Chefequip/MHP - 178184)

Société qui recrute : MYHUMANPARTNER
Contrat de travail : CDI  -  Expérience requise : 5 à 10 ans
Rémunération : à négocier
Localisation : France / Ile-de-France / BRUYERES SUR OISE
Secteurs d'activité :
Bâtiment : Exploitation,
Déchets : Gestion / Collecte, Tri / Recyclage

Descriptif du poste

MYhumanPARTNER recrute pour son client un chef d'équipe plateforme de recyclage pour sa nouvelle filière spécialisée en terrassement, gestion des déblais inertes et/ou pollués et recyclage des matériaux.

Vous serez rattaché(e) au directeur Plateforme. Vous aurez pour mission d'assurer l'exploitation de la plateforme de recyclage au quotidien et participerez aux orientations et au développement du site.

Compétences requises

Titulaire d'un bac+2 (DUT, BTS) ou équivalent dans les métiers de l'environnement ou du BTP. Vous avez une expérience validée de 5 ans dans un centre d'exploitation du BTP. Une expérience de conducteur d'engins est un plus.

Vous maitrisez les logiciels informatiques du Pack Office (Word, Excel) et vous avez une bonne maitrise de la langue française.
Vous êtes motivé(e), autonome et polyvalent(e). Vous aimez travailler en équipe, dans une ambiance dynamique, cette offre est faite pour vous.
Langue : Français

Descriptif de l'organisme employeur

MYhumanPARTNER accompagne les dirigeants et les managers des TPE et PME dans les secteurs de l'Ingénierie & Conseil, de l'Environnement, du BTP, de l'Energie & Industrie, dans toutes les phases de la vie professionnelle de leurs salariés. MYhumanPARTNER propose des services RH opérationnels et adaptés à chaque entreprise et à son organisation. MYhumanPARTNER développe les axes suivants :
- Les accompagnements RH spécifiques et adaptés aux besoins stratégiques de l’entreprise.
- L'assistance à maîtrise d'ouvrage et la conduite du changement dans le cadre de la mise en place de votre SIRH.
- L'ingénierie et l'animation de formations : formation des managers, piloter la formation, le recrutement 3.0...
- Le recrutement (tous types de profil) : recherche de profils adaptés aux besoins et aux valeurs de votre entreprise sur les réseaux sociaux
- le coaching professionnel individuel de vos managers dans leur prise de fonction, collectif pour vos équipes par exemple dans le cadre de la cohésion d'équipe ou dans la conduite du changement.

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Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF178184

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